績效面談管理與溝通技巧
一、績效考評為什么要有績效面談
1. 績效面談的重要性
2. 績效面談為什么沒有達到預期效果
3. 績效面談為什么形同虛設
二、績效考評的目的
1. 有多少企業有績效考評？
2. 有多少企業建立了全員考評體系？
3. 績效考評起到應有的作用了嗎？
4. 系統且持續做績效面談的企業有多少？
三、績效考評流程
四、如何更好的駕馭面談
1. BEST原則
2. 對正確的行為進行反饋的方法
五、面談策略
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