非人力資源管理與溝通
一、案例分析——指出非人力資源經(jīng)理在人才選取過程中所遇到的問題,給學(xué)員與以警示。
二、管理者的角色認(rèn)知
1、蓋洛普S路徑
2、蓋洛普Q12對我們的影響
3、管理者的四大要訣
三、選人中的溝通技巧
1、案例分析
2、是什么在影響招聘效果?
3、如何招聘
4、如何面試
1)、面試中的問題設(shè)計
2)、面試評估
3)、面試中的一些技巧:
四、考評中的溝通技巧
1、案例分析
2、管理者的兩難境地
3、關(guān)鍵業(yè)績考評
五、培養(yǎng)中的溝通技巧
1、培訓(xùn)的需求點
2、訓(xùn)練下屬的五大步驟
1)、告知
2)、示范
3)、觀察
4)、口頭解釋
5)、定期檢查
3、考核要點
六、激勵中的溝通技巧
1、員工的需求等級
2、案例分析
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價: