課程名稱
新零售時(shí)代,增收方法與路徑
對(duì)應(yīng)素質(zhì)
戰(zhàn)略思維、企劃運(yùn)營(yíng) 運(yùn)營(yíng)操盤
課程屬性 方案落地
適用對(duì)象 企業(yè)決策層、零售負(fù)責(zé)人、品牌負(fù)責(zé)人、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)
標(biāo)準(zhǔn)課時(shí) 2天
講師 喻旭
課程特色
1、擁抱社群營(yíng)銷、最新打法,幫企業(yè)成功。
2、方案落地
講解:40%,輔導(dǎo):30%,點(diǎn)評(píng):30%
3、先進(jìn)實(shí)踐案例和大咖智慧,融會(huì)的成熟模型方法體系
課程收益
重點(diǎn)解決傳統(tǒng)渠道與終端實(shí)施新零售遇到的4大挑戰(zhàn):
1、 挑戰(zhàn)1:渠道上下對(duì)為什么要做新零售,沒有達(dá)成一致理解;
2、 挑戰(zhàn)2:渠道上下對(duì)如何實(shí)施新零售,沒有達(dá)成共識(shí),以至于踩坑;
3、 挑戰(zhàn)3:針對(duì)渠道帶貨,如何搭建新零售的業(yè)務(wù)場(chǎng)景,并規(guī)劃新零售方案;
4、 挑戰(zhàn)4:新零售規(guī)劃方案如何有效傳導(dǎo)到一線終端與導(dǎo)購(gòu),讓他們強(qiáng)力執(zhí)行。
課程大綱
一、 了解實(shí)施新零售的背景原因,讓公司上下重視起來(lái)
存在問(wèn)題:公司上下對(duì)實(shí)施新零售的緊迫性,理解不一致,只是老板在那著急。
教學(xué)目的:讓渠道終端明白我們?yōu)槭裁匆獙?shí)施新零售
案例導(dǎo)讀:跌落的百麗、家樂(lè)福、麥德龍,崛起的大潤(rùn)發(fā)
一、 宏觀面:經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型
驅(qū)動(dòng)1:從供給規(guī)模到需求規(guī)模經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變
驅(qū)動(dòng)2:從內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)到外部?jī)?yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)變
驅(qū)動(dòng)3:從增量市場(chǎng)到存量市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變
二、 微觀面:3大壓力疊加
壓力1:消費(fèi)者需求結(jié)構(gòu)已經(jīng)變化
壓力2:消費(fèi)者行為觸點(diǎn)5年一變
壓力3:消費(fèi)者信任代理已經(jīng)變化
三、 營(yíng)銷范式的引導(dǎo)
1.0產(chǎn)品營(yíng)銷(90年,規(guī)模增收,核心是:擴(kuò)大產(chǎn)能,實(shí)現(xiàn)規(guī)模降本)
2.0品牌營(yíng)銷(2000年,廣告渠道增收,核心是:渠道為王、廣告為皇)
3.0人本營(yíng)銷(2008年,體驗(yàn)增收,核心是:極致體驗(yàn)、人本情懷)
4.0數(shù)字營(yíng)銷(2013年,數(shù)字增收,核心是:精準(zhǔn)營(yíng)銷)
5.0 私域營(yíng)銷(2018年,社交增收,核心是:門店 導(dǎo)購(gòu) 私域 小程序)
綜上:
3股力量(驅(qū)動(dòng)力、壓力和引導(dǎo)力),宏觀環(huán)境的變化、消費(fèi)者變化、營(yíng)銷范式變化,傳統(tǒng)零售需要轉(zhuǎn)型升級(jí)。
二、 了解誤區(qū)、達(dá)成共識(shí),統(tǒng)一思想是實(shí)施新零售的前提
存在問(wèn)題:對(duì)公司如何實(shí)施新零售,大家有不同理解,甚至是誤區(qū);
教學(xué)目的:規(guī)避實(shí)施的誤區(qū),明白實(shí)施的重點(diǎn)有哪些,對(duì)此,公司上下必須達(dá)成共識(shí);
一、明白實(shí)施新零售的11個(gè)典型誤區(qū)
(一)新零售理解誤區(qū)
誤區(qū)1:認(rèn)為新零售是線上的事情,它會(huì)與線下會(huì)產(chǎn)生沖突,甚至?xí)绊懡?jīng)銷商的積極性;
誤區(qū)2:認(rèn)為新零售是左荷包進(jìn)右荷包,沒有實(shí)施必要;
誤區(qū)3:認(rèn)為搭建社群 小程序,就是新零售;
誤區(qū)4:認(rèn)為小程序能自帶流量,能夠解決“客戶不來(lái)、長(zhǎng)期缺客”的問(wèn)題;
誤區(qū)5:認(rèn)為天貓、京東、美團(tuán)、餓了么的O2O服務(wù)就是新零售,即:平臺(tái)線上下單,線下門店負(fù)責(zé)配貨就是新零售,甚至因?yàn)槠脚_(tái)高額提成,認(rèn)為新零售是“騙局”;
(二)實(shí)施誤區(qū)
誤區(qū)1:認(rèn)為引入一套IT系統(tǒng),有強(qiáng)大的系統(tǒng)功能,就能駕馭新零售;
誤區(qū)2:搭建了社群(私域流量池)發(fā)現(xiàn)“不觸不活、一觸又死”,認(rèn)為是模式的問(wèn)題;
誤區(qū)3:認(rèn)為新零售就是圍繞“貨和場(chǎng)”的賣貨問(wèn)題,關(guān)于“人”的運(yùn)營(yíng)不重要;
(三)組織配套誤區(qū)
誤區(qū)1:認(rèn)為新零售是個(gè)戰(zhàn)術(shù)問(wèn)題,不涉及公司戰(zhàn)略,由某個(gè)部門牽頭就可以;
誤區(qū)2:認(rèn)為新零售是電商部門、渠道部門或者IT部門的事情;
誤區(qū)3:認(rèn)為電商、線下與新零售是割裂版塊,各自目標(biāo)與績(jī)效、各自發(fā)展,但發(fā)現(xiàn)部門間協(xié)同起來(lái)特別困難;
誤區(qū)4:認(rèn)為總部向終端和導(dǎo)購(gòu)?fù)菩行铝闶凼且患菀椎氖虑椋l(fā)現(xiàn)終端非常消極甚至排斥;
二、達(dá)成實(shí)施新零售的10大共識(shí),避免踩“坑”
(一)頂層共識(shí)
共識(shí)1:明白公司達(dá)成新零售的目標(biāo)(品牌相關(guān)、業(yè)務(wù)相關(guān)、用戶相關(guān));
共識(shí)2:明白公司達(dá)成新零售目標(biāo)的路徑(一般分為3個(gè)階段:1.0基于產(chǎn)品品類的全渠道帶貨;2.0基于數(shù)據(jù)資產(chǎn)的用戶生命周期運(yùn)營(yíng);3.0基于產(chǎn)品意義的生態(tài)運(yùn)營(yíng));
共識(shí)3:明白新零售要從營(yíng)銷端切入(有的企業(yè)從供給端和運(yùn)營(yíng)端切入,但效果不好);
(二)場(chǎng)景共識(shí)
共識(shí)1:確定新零售的業(yè)務(wù)場(chǎng)景;
共識(shí)2:梳理場(chǎng)景優(yōu)先級(jí)、快速見效;
共識(shí)3:以最小場(chǎng)景原型開展測(cè)試、精益迭代;
(三)IT系統(tǒng)共識(shí)
共識(shí)1:中臺(tái)建設(shè)或者租用,打破業(yè)務(wù)隔離、數(shù)據(jù)隔離;
共識(shí)2:確定系統(tǒng)搭建模式:系統(tǒng)自建或者采購(gòu)SaaS服務(wù);
共識(shí)3:確定新系統(tǒng)與公司現(xiàn)有系統(tǒng)的集成關(guān)系,而不是推到現(xiàn)有系統(tǒng)重來(lái);
(四)組織保障共識(shí)
共識(shí)1:一把手工程,提供資源、時(shí)間和投資,能有效推動(dòng)新零售;
共識(shí)2:合理的組織結(jié)構(gòu),保證新零售部門獨(dú)立性、權(quán)威性、扁平性,構(gòu)建與渠道之上;
共識(shí)3:新零售部門架構(gòu)的設(shè)計(jì)包含,社交推廣、小程序運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)等;
共識(shí)4:績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì),引入“北極星指標(biāo)體系”;
共識(shí)5:方案向終端有效傳導(dǎo),“機(jī)制設(shè)定 垂直管理 樣板工程 一把手親推”是終端有效執(zhí)行的關(guān)鍵;
共識(shí)6:正確的新零售“6步法實(shí)施流程”是關(guān)鍵;
綜上:
了解實(shí)施新零售的12個(gè)誤區(qū),15個(gè)關(guān)鍵共識(shí),統(tǒng)一思想與意見,是行動(dòng)的保障條件。
三、掌握業(yè)務(wù)場(chǎng)景方案
存在問(wèn)題:不知道新零售的業(yè)務(wù)場(chǎng)景
教學(xué)目的:
l 空中:借助“直播 短視頻”,搭建品牌宣傳矩陣;
l 地面:借助“B2b、B2b2c、B2k2c”搭建數(shù)字渠道矩陣,建立增收方法;
一、空中:借助“直播 短視頻”,搭建品牌宣傳矩陣
(一)視頻產(chǎn)業(yè)及各平臺(tái)數(shù)據(jù)比較
視頻電商產(chǎn)業(yè)生態(tài)(品牌商家、短視頻/直播平臺(tái)、MCN、網(wǎng)紅、電商平臺(tái)、消費(fèi)者)
視頻電商平臺(tái)邏輯對(duì)比:
--抖音、快手、小紅書、B站比較(流量分發(fā)、內(nèi)容屬性、營(yíng)銷特點(diǎn))
視頻電商平臺(tái)數(shù)據(jù)對(duì)比:
--抖音、快手、小紅書、B站(MAU、營(yíng)收規(guī)模、用戶群體、主要城市與估值)
MCN機(jī)構(gòu)的全視圖、分類、運(yùn)作方式
短視頻/直播的未來(lái)機(jī)會(huì):基于微信生態(tài)的“私域直播”成為趨勢(shì)
(二)品牌宣傳為目的,搭建媒體矩陣
媒體矩陣建設(shè)
--3大矩陣類型(金字塔型矩陣、IP型矩陣、及刷屏型矩陣)
--3大媒體屬性(頭部、腰部綜合類KOL直播、素人直播、公司全員平臺(tái)直播)
--公司企業(yè)藍(lán)V號(hào)自媒體矩陣建設(shè)
帶貨銷售為目的,節(jié)假日直播與日常直播
--主題直播帶貨(配合節(jié)日大促節(jié)點(diǎn),選擇頭部達(dá)人、垂直類KOL直播帶貨、公司全員直播做配合)
--日常直播帶貨(素人直播、公司全員日常 “私域直播”以及“平臺(tái)直播”)
--直播節(jié)奏控制(從預(yù)熱、爆發(fā)、到巔峰的直播策略)
平臺(tái)直播對(duì)接流程(方案策劃、選品、資源位、主播排期……)
二、地面:借助“B2b、B2b2c、B2k2c”搭建數(shù)字渠道矩陣
(一)數(shù)字渠道矩陣
3類數(shù)字渠道 ( B2b、B2b2c、B2k2c)
4:3:3的矩陣配比
B2k2c的定義(.com2.0 融合線上與線下的小程序運(yùn)營(yíng),即:門店 導(dǎo)購(gòu) 私域流量 小程序)
B2k2c的模式特點(diǎn)
B2k2c的案例應(yīng)用
(二)B2k2c——建設(shè)私域流量“根據(jù)地”
私域流量池的5大特點(diǎn)
號(hào)、群、序作為私域流量的主要載體
基于私域流量搭建“線上多場(chǎng)、社群分場(chǎng)、門店主場(chǎng)”的流量布局
(三) B2k2c——業(yè)務(wù)場(chǎng)景脈絡(luò)
(四)B2k2c——全觸點(diǎn)包圍客戶,獲客
常規(guī)導(dǎo)流(線上線下全觸點(diǎn)埋點(diǎn)、微信生態(tài)引流、視頻號(hào)引流、線下引流)
粉絲裂變(4種裂變玩法:群裂變、個(gè)號(hào) 群裂變……)
異業(yè)聯(lián)盟(連麥直播、IP聯(lián)名、店鋪互導(dǎo)、積分聯(lián)名)
(五)B2k2c——私域鎖客
“實(shí)惠”一停,群就開始“集體沉默”的原因剖析
社群活躍的5字訣
社群活躍的底層邏輯與策略法
社群內(nèi)容的6個(gè)規(guī)劃法
(六)B2k2c——社交變現(xiàn)
變現(xiàn)1:個(gè)號(hào) 社群 直播小程序 圈粉
變現(xiàn)2:個(gè)號(hào) 社群 拼團(tuán)小程序 圈粉
變現(xiàn)3:發(fā)展代理(KOC)分銷變現(xiàn),招商6步法
(七)B2k2c——留客(SCRM)
SCRM會(huì)員系統(tǒng)剖析
建立用戶標(biāo)簽檔案(基礎(chǔ)屬性標(biāo)簽、購(gòu)買力標(biāo)簽、社交影響力標(biāo)簽)
基于用戶價(jià)值分層體系設(shè)計(jì)
基于用戶分層的營(yíng)銷與互動(dòng)體系設(shè)計(jì)
綜上:
線上的媒體矩陣搭建 線下的數(shù)字渠道矩陣搭建是布局關(guān)鍵,同時(shí)針對(duì)用戶的“獲、鎖、變、留”是運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵,他們共同描繪了新零售的業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
四、新零售方案的傳導(dǎo),保障終端執(zhí)行
(一)方案?jìng)鲗?dǎo)4大關(guān)鍵
定機(jī)制(導(dǎo)購(gòu)排名、門店排名、營(yíng)運(yùn)中心排名、項(xiàng)目組對(duì)賭)
強(qiáng)賦能(爆品、工具、流量、方法)
打樣板(給方法、給資源、給激勵(lì)、一把手親推)
全覆蓋(定時(shí)、定點(diǎn)、定人、定標(biāo))
(二)終端強(qiáng)力執(zhí)行7步法
終端“上云店”(半月一裝修、產(chǎn)品齊上架、首頁(yè)每日更、爆款居C位)
終端“強(qiáng)引流”(全渠道、新模式、多玩法)
終端“勤布碼”(門店碼、導(dǎo)購(gòu)碼、商品碼、社群碼)
終端“招導(dǎo)購(gòu)”(店內(nèi)導(dǎo)購(gòu)、店外導(dǎo)購(gòu))
終端“做社群”(建群、分享、活動(dòng)、服務(wù)、氛圍)
終端“綁會(huì)員”(引流、優(yōu)惠券、積分)
終端“連異業(yè)”(共設(shè)云倉(cāng)、長(zhǎng)期合作)
(三)練習(xí):方案策劃
圍繞終端強(qiáng)力執(zhí)行7步法,設(shè)計(jì)新零售方案。
綜上:
終端的強(qiáng)力執(zhí)行是當(dāng)前實(shí)施新零售的重要挑戰(zhàn),4大關(guān)鍵與7步法方案的升級(jí)是終端傳導(dǎo)的關(guān)鍵。
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
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常駐城市:上海市
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