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曾濤
  • 曾濤資深大數(shù)據(jù)分析師,企業(yè)咨詢專家,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品架構(gòu)師
  • 擅長領(lǐng)域: 大數(shù)據(jù)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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易精數(shù)字化戰(zhàn)略與運營實戰(zhàn)

主講老師:曾濤
發(fā)布時間:2021-09-27 10:19:56
課程詳情:

課程大綱

「課程概括」防水工程與材料行業(yè)正經(jīng)歷環(huán)保去產(chǎn)能政策和房地產(chǎn)疲軟的雙重挑戰(zhàn),“大行業(yè),小企業(yè)”的行業(yè)競爭格局孕育洗牌。快速變化的外部環(huán)境促使傳統(tǒng)“設(shè)目標、定產(chǎn)能、鋪攤子”的決策模式也要隨之改變:應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析輔助戰(zhàn)略決策,而戰(zhàn)略的落地執(zhí)行則更需要數(shù)字化監(jiān)控和數(shù)據(jù)糾偏。因此,構(gòu)建防水行業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略與運營管理模式是本次課程核心目標。達到這個目標需要克服兩個障礙:

1. 數(shù)字化人才欠缺

數(shù)字化需要人來推動,培訓(xùn)全員數(shù)據(jù)分析能力和工具使用技能是數(shù)字化基礎(chǔ)。企業(yè)既需要掌握數(shù)字化決策的高管,也需要能一線拼刺刀的數(shù)字化藍領(lǐng)!

2. 數(shù)字化基礎(chǔ)薄弱

企業(yè)所用各種管理軟件各行其是,數(shù)據(jù)孤島遍布,沒有集中管理。想要升級,又面臨高昂的數(shù)字化改造成本和風(fēng)險。

曾老師《易精大數(shù)據(jù)決策法》即針對以上兩個痛點而設(shè)計,幫助企業(yè)快速養(yǎng)成數(shù)字化人才團隊,推動低成本低風(fēng)險的漸進式數(shù)字化改良。

「課程特色」本門課程以  為目標:

2 “易學(xué)”—— 快速上手,無需計算機專業(yè)背景

2 “易精”—— 精益求精,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,獨立作戰(zhàn)

「內(nèi)容簡介」課程為企業(yè)學(xué)員鋪設(shè)了循序漸進的四個數(shù)字化成長階梯:

1. 想法——養(yǎng)成數(shù)字化戰(zhàn)略思維

幫助高管學(xué)員掌握數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)知識,熟悉數(shù)字化戰(zhàn)略的理論思路,了解數(shù)據(jù)運營管理過程,明白設(shè)定什么量化目標,相應(yīng)需要什么數(shù)據(jù),從哪里獲取,如何落地追蹤。

2. 看法——建立數(shù)字化運營羅盤

掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具,學(xué)會制作企業(yè)精益運營數(shù)據(jù)儀表盤,能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中及時發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的運營盲點。

3. 算法——實操數(shù)據(jù)分析方法

幫助學(xué)員在實操中學(xué)會《易精大數(shù)據(jù)決策法》,掌握“兩點三面四線”實用分析“套路”,串聯(lián)數(shù)據(jù)孤島,學(xué)會用價值精算來支撐戰(zhàn)略決策和日常運營管理。

4. 說法——寫好數(shù)據(jù)分析報告

酒香**怕巷子深!數(shù)據(jù)分析報告是說服老板、客戶和合作伙伴的強大武器,數(shù)據(jù)化、圖形化和邏輯化構(gòu)成了數(shù)據(jù)分析報告的核心戰(zhàn)力。寫好數(shù)據(jù)分析報告是精英必備能力。

「課程收益」l 6套實戰(zhàn)案例,附贈原始數(shù)據(jù)

曾老師從主持的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、新能源規(guī)劃精算、汽車共享出行和互聯(lián)網(wǎng)游戲等項目中,提煉了多套經(jīng)典數(shù)據(jù)分析案例,涵蓋了數(shù)字化戰(zhàn)略、數(shù)字化運營和投資決策精算等熱門領(lǐng)域。數(shù)據(jù)模型可套用到學(xué)員工作中,現(xiàn)抓現(xiàn)用。

l 4級課后作業(yè),練會為止

光說不練假把式!課程配備了與學(xué)員學(xué)習(xí)進展一一對應(yīng)的課后作業(yè),學(xué)員可以在線上方便提交作業(yè),接受老師的答疑解難。

l 對優(yōu)秀學(xué)員項目的免費輔導(dǎo)

教學(xué)相長!對能學(xué)化為用的優(yōu)秀同學(xué),曾老師很愿意提供幫助指導(dǎo)。

「課程模式」1. 課上面授

2. 分組互動

3. 課后作業(yè)

4. 微群輔導(dǎo)

「受眾對象」l 非計算機專業(yè)背景

l 企業(yè)高管或執(zhí)行層骨干

「時間安排」普通班2天

「課程目錄」 1 數(shù)字化的前世今生

1.1 全球數(shù)字化服務(wù)趨勢

1.2 企業(yè)數(shù)字化現(xiàn)狀評估

1.3 規(guī)避數(shù)字化陷阱

1.4 易精數(shù)字化成長之路

1.4.1 揉動數(shù)字化改良

1.4.2 速成數(shù)字化藍領(lǐng)

2 想法——養(yǎng)成數(shù)字化戰(zhàn)略思維

2.1 大數(shù)據(jù)要素與難題

2.2 數(shù)字化戰(zhàn)略模型

2.3 我們需要哪些數(shù)據(jù)?

2.4 數(shù)據(jù)從哪里來?

2.4.1 現(xiàn)場調(diào)研

2.4.2 企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)

2.4.3 交易/協(xié)作平臺

2.4.4 外部行業(yè)數(shù)據(jù)

2.5 案例:央企新能源汽車的戰(zhàn)略決策精算

3 看法——建立數(shù)字化運營羅盤

3.1 數(shù)據(jù)可視化

3.1.1 歷史著名可視化精品

3.1.2 圖表分類與應(yīng)用

3.1.3 案例:京東數(shù)據(jù)羅盤

3.2 圖表、對比與決策

3.2.1 拉普拉斯與馬云

3.2.2 “顏值即是正義”

3.2.3 識破數(shù)據(jù)“誤導(dǎo)”

3.3 案例:共享出行數(shù)據(jù)全息羅盤

3.4 分組互動:決策私董會

4 算法——實操數(shù)據(jù)分析方法

4.1 大數(shù)據(jù)探秘

4.1.1 大數(shù)據(jù)4V概念

4.1.2 大數(shù)據(jù)“陷阱”

4.2 不以贏利為目的的企業(yè)數(shù)據(jù)分析是“耍流氓”

4.3 大數(shù)據(jù)分析模型

4.3.1 價值精算

4.3.1.1 案例:500強企業(yè)的客戶價值精算

4.3.2 橫切面方法

4.3.2.1 案例:漲還是不漲?CDO的選擇

4.3.2.2 案例:你了解你的行業(yè)嗎?

4.3.3 縱貫線方法

4.3.3.1 案例:互聯(lián)網(wǎng)游戲海外數(shù)字化運營

4.3.3.2 案例:社交電商銷售客戶的RFM分析

5 說法——寫好數(shù)據(jù)分析報告

5.1 數(shù)據(jù)分析報告“123”工作法

5.2 數(shù)據(jù)分析報告一個中心

5.3 數(shù)據(jù)分析報告兩個基本點

5.4 數(shù)據(jù)分析報告三個要素

5.4.1 “痛”——量化問題

5.4.2 “病”——分解病因

5.4.3 “藥”——解決方案

5.5 案例:一份救命的數(shù)據(jù)分析報告

5.6 分組互動:數(shù)據(jù)分析報告大綱

6 課程總結(jié)


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

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