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中基層職業(yè)素養(yǎng)培訓專家

? 曾任世界五百強企業(yè)美國艾默生公司西安分公司 培訓經理

? 曾任法國互聯(lián)企信北京互聯(lián)企信分公司 西北大區(qū)培訓經理

? 全球頂尖領導力咨詢公司DDI認證講師，授權講授超過 60 門DDI公司的通用管理類培訓課程

? 累計授課時長超過10,000+培訓小時數(shù)，涉及制造業(yè)世界五百強企業(yè)美國艾默生公司, 全球專業(yè)數(shù)字集成服務及外包流程服務商互聯(lián)企信公司，亞洲最大酒店集團香格里拉酒店集團

? 為企業(yè)設計并實施10+以上的人才發(fā)展及賦能項目

【個人簡介】

     張老師一直深耕于大型企業(yè)的培訓管理及人才培養(yǎng)工作，有著超過18年的為企業(yè)中基層員工培訓和授課的豐富經驗。曾在大型制造業(yè)世界五百強企業(yè)美國艾默生公司培訓管理崗就職10年, 全球專業(yè)數(shù)字集成服務及外包流程服務商互聯(lián)企信公司培訓管理崗就職5年及亞洲最大酒店集團香格里拉酒店集團培訓管理崗就職3年，累計授課時長超過1萬+培訓小時數(shù)，培訓覆蓋人員達到上萬人次。

       張老師曾在數(shù)字集成業(yè)務服務領域全球領先集團互聯(lián)企信公司實施過多個管理層賦能項目。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及轉型目標，開發(fā)并實施中國區(qū)所有中高層管理層的領導力全面升級和賦能，從18年培訓管理工作中提煉出200個案例，通過與中國區(qū)CEO及VP共同識別出的培訓需求，萃取經驗和案例等，進行全面梳理總結并系統(tǒng)分析問題，設計實操工具，提煉管理技巧，自主研發(fā)了36個培訓課件，總課時累計達到1200個小時，總培訓人次達到5000人次；培訓滿意度達到98%的好評，學員充分肯定了本次賦能項目的實用性及落地性，幫助高管層賦能并輔助公司在變革期順利過渡，員工流失率也在賦能項目實施后降低了5個百分點。得到了中國區(qū)CEO以及亞太區(qū)管理層的高度認可。

       張老師曾在世界五百強企業(yè)艾默生公司擔任培訓管理崗達10余年之久，對與大型企業(yè)的培訓工作有著豐富的授課和管理經驗，由于培訓授課及自主開發(fā)能力的卓越表現(xiàn)，不僅每周至少有三天以上為公司進行管理類，溝通類，職業(yè)素養(yǎng)類等綜合培訓，還經常代表亞太區(qū)總部去上海，成都等各分公司進行中高層培訓授課，累計培訓小時數(shù)達到1萬+以上，累計人次達到10萬余人次，學員效果評估均達到98%以上。曾因突出的授課技巧，被總部選拔派去香港參加全球頂尖咨詢公司DDI的講師認證課程，最終成為DDI認證講師并授權講授DDI公司60多門通用管理課程。

      張老師深耕培訓領域18載，對培訓工作有著極大的熱情。張老師工作的最大價值就在于能夠站在講臺上為學員分享快20年積累的職場和管理的知識，經驗，方法，以及與學員一起互動探討，激發(fā)學員的學習內驅力，最終看到學員通過培訓有所收獲，學以致用，并逐步成長起來是張老師的最大的幸福。

【授課風格】

專業(yè)性強：憑借在全球大型企業(yè)學習及積累的先進理念，歷練出了高超的授課技術、積累了豐富的實戰(zhàn)經驗；

實用落地：憑借快20年的培訓從業(yè)經驗、成功案例資源，成為通用管理技能的實戰(zhàn)、實操、實用、實施專家；

引導啟發(fā)：案例逐一解析，復盤失敗原因；分享成功經驗，點評一針見血；問題舉一反三，技巧現(xiàn)學現(xiàn)用。

對癥下藥：找出問題原因，徹底解決；分享技能工具，授之以漁；量體裁衣設計，落地實施。

親和力：由于性格本身熱情開朗，平易近人，對培訓充滿熱情，具備超強的親和力，贏得學員的一致喜歡。

風趣幽默：輕松愉快，深入淺出；生動活潑，通俗易懂；談笑風生，印象深刻。

【主講課程】

管理系列類：

? 《如何成為一個好經理：用好人，帶團隊，創(chuàng)業(yè)績》

? 《新的管理方式-教練領導力》

? 《激勵下屬》

溝通系列類：

? 《跨部門溝通及合作》

? 《解決沖突-發(fā)揮溝通影響力》

? 《高效溝通-職場達人的首要能力》

? 《結構化思考與表達》

? 《輔導技巧》

職業(yè)素養(yǎng)類

? 《職場人的壓力與情緒管理》

? 《溝通及人際關系處理》

? 《時間管理》