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江西萬年人。1998～2001年在上海交通大學安泰管理學院企業(yè)管理系攻讀管理學博士學位。美國華盛頓大學（UW）(2005.9～2006.3)和美國德州農(nóng)工大學(Texas A&M University)(2012.1月～2012.7)訪問學者。現(xiàn)為上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院組織管理系教授、博士生導師。

科學研究：

主要研究領(lǐng)域為組織行為、人力資源管理。研究方向包括下屬默契、包容性領(lǐng)導、工作滿意度、世俗理性主義等。近年來，在《Journal of Management》、《Journal of Managerial Psychology》、《Journal of Happiness Studies》、《Career Development International》、《Journal of Marketing Research》、《中國管理科學》、《學術(shù)月刊》，《上海經(jīng)濟研究》發(fā)表多篇論文。出版3本專著和5本教材。

主講課程：

《組織行為學》、《人力資源管理》、《管理技能開發(fā)》、《組織理論和組織發(fā)展》、《跨文化人力資源管理》