90后的他們寧愿失業，也不愿意容忍；他們的價值不可以被忽略；他們是非主流，他們崇尚參與，而不喜歡命令式的灌輸；你可以不理解他們，但不可以視而不見；你可以不欣賞他們，但不可以回避，面臨企業里面越來越多的90后，我們如何管理好企業里90后的新時代開啟者？
打造90后陽光心態 增強90后工作責任心 提升90后高效執行力 培養90后感恩心態
【課程大綱】
**部分：90后陽光心態打造
l 我們看到的是未來的太陽，而不是眼前的黑夜
第二部分：90后如何戰勝內心畏懼
l 90后如何平衡心態，正確面對職場
第三部分：90后如何戰勝逃避
l 直面困難，勇敢承擔，戰勝“拖延癥”
第四部分：90后的自我定位
l 做好自我定位，始終保持清醒的頭腦
第五部分：90后的超強執行力
l 要找到自己必須做什么，并且充滿立即行動的力量
第六部分：90后的自我檢視
l 養成定期反思與總結的良好習慣
第七部分：90后的堅持精神
l 即使預期計劃沒有效果，也能鼓勵自己堅持下去，但有幾個90后能真正做到
