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職 稱：博士、教授、碩士生導師、浙江理工大學經(jīng)濟管理學院副院長

社會兼職：浙江省產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院質(zhì)量管理研究中心主任，億田集成灶發(fā)展研究所所長，廣東華檢標準技術研究院特聘研究員，卓越績效評審員（全國質(zhì)量獎資質(zhì)），浙江省嘉興、臺州、紹興、金華等多地政府質(zhì)量獎評審專家（含評審組長），國家自然科學青年基金項目評審專家，AJBM、《南開管理評論》等雜志審稿人，杭州市科普專家，嘉興市質(zhì)量智囊團專家組長，平湖市重點產(chǎn)業(yè)“六個一”專家，SoftPower等多家企業(yè)高級培訓師和首席咨詢顧問。

教學科研方向：現(xiàn)主要從事質(zhì)量與創(chuàng)新管理方面的教學、研究、咨詢與服務，擅長領域：卓越績效管理、質(zhì)量管理、質(zhì)量創(chuàng)新方法、企業(yè)診斷、戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化、績效管理、品牌管理與策劃、顧客滿意調(diào)查與測評、企業(yè)顧問等方面的咨詢與服務。

擅長課程領域：本科生--《管理學》、《質(zhì)量管理》（含全英文）、《卓越質(zhì)量管理與實踐》、《生產(chǎn)運作管理》、《產(chǎn)品策劃與管理》、《品牌管理》、《管理學科專題》等；

研究生和MBA--《運營管理》、《高級管理方法》、《管理論文寫作》等

主要研究方向

n       方向1：質(zhì)量管理與質(zhì)量行為

研究浙江制造與質(zhì)量升級、質(zhì)量管理與創(chuàng)新交叉領域、質(zhì)量文化與質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量團隊微觀行為等問題，已出版專著1本，發(fā)表論文多篇，主持省部級及以上課題3項。

n       方向2：跨界管理與產(chǎn)品創(chuàng)新

研究集群企業(yè)跨界搜索機制，新創(chuàng)企業(yè)平行搜索、“互聯(lián)網(wǎng)＋”中小微產(chǎn)品創(chuàng)新等問題，已發(fā)表論文10余篇，主持和完成國家、省級課題6項，完成4期杭州移動電視的“嘉賓有約”節(jié)目錄制及滾動播放。

n       方向3：卓越績效管理與實踐

系浙江省較早從事卓越績效管理模式研究與系統(tǒng)咨詢，主要研究本土化企業(yè)質(zhì)量管理實踐、卓越質(zhì)量管理理論與案例等，完成相關企業(yè)委托橫向課題30余項，為政府、企業(yè)提供咨詢及公益服務100余次。

獲獎與榮譽

1. 2012年，“質(zhì)量改進團隊跨界行為的構(gòu)思開發(fā)與結(jié)構(gòu)驗證：基于扎根理論的探索性研究”獲中國管理現(xiàn)代化研究會·管理學年會“優(yōu)秀論文獎”，1/2。

2. 2013年，獲“浙江省本科院校青年教師教學設計比賽一等獎”，1/1。

3. 2013年，獲“校青年教師教學設計一等獎”、“校青年教師講課比賽第一名”。

4. 2014年，獲《宏觀質(zhì)量研究》首屆質(zhì)量理論創(chuàng)新征文“優(yōu)秀論文獎”，2/2。

5. 2015年，獲得“全國商業(yè)科技進步獎”，三等獎，1/1。

6. 2015年，獲得“2014年度中國技術經(jīng)濟學會優(yōu)秀論文獎”，二等獎，1/2。

7.浙江理工大學2015屆、2016屆畢業(yè)論文優(yōu)秀指導老師，2015年、2016年，1/1。

8.浙江理工大學優(yōu)秀班主任（2013）、浙江理工大學先進工作者（2013）

9.2016年，獲得“浙江理工大學教學成果獎”，一等獎，1/5。

10.2016年，獲得“浙江省教學成果獎”，二等獎，1/7。

11. 2013年第二屆統(tǒng)計調(diào)查方案設計大賽獲省三等獎（指導學生，1/1），2015年浙江省大學生經(jīng)濟管理案例競賽二等獎（指導學生，1/1）。

科研教學項目

1. 國家自然科學基金項目（71302125）：集群新創(chuàng)企業(yè)平行搜索的內(nèi)涵結(jié)構(gòu)、作用機制與演化機理研究，時間：2014-01-01~2016-12-31，主持，在研。

2. 國家教育部人文社科研究項目（13YJC630032）：競爭互動視角下集群新創(chuàng)企業(yè)跨界搜索機制研究，時間：2013-09-09~2015-12-31，主持，已結(jié)題。

3. 浙江省自然科學基金項目（LQ13G020016）：浙江集群新創(chuàng)企業(yè)跨界搜索及其對產(chǎn)品創(chuàng)新的影響研究：基于競爭者行動的視角，時間：2013-01-01~ 2015-12-31，主持，已結(jié)題。

4. 浙江省社科規(guī)劃項目（14NDJC196YB）：創(chuàng)新搜索視角下浙江中小微企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力提升的機理與路徑研究，時間：2014.06~2016.06，主持。

5.浙江省科技廳軟科學項目：質(zhì)量與創(chuàng)新雙輪驅(qū)動浙江制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的機理與對策研究，時間：2016-09~2018-12，排名：1/5，主持，在研。

6. 浙江省社科聯(lián)研究重點課題（2013Z47）：浙江集群企業(yè)質(zhì)量管理實踐促進創(chuàng)新的機理與路徑研究，時間：2013-10-08~2014-12-15，主持，已結(jié)題。

7. 浙江理工大學科研啟動項目：質(zhì)量改進團隊跨界行為及其作用機制研究：構(gòu)思開發(fā)、驅(qū)動因素與權(quán)變模型，時間：2012.10~2015.09，主持，已結(jié)題。

8. 浙江省高等教育課堂教學改革研究項目，角色與情感雙元互動模式下《卓越質(zhì)量管理與實踐》課堂教學改革（2015.06- 2017.06），主持，在研。

9. 浙江理工大學教育教學改革研究項目，地方高校工商管理專業(yè)案例教學理論與方法探索（2013.09-2015.09），主持，已結(jié)題（優(yōu)秀）。

10. 浙江理工大學高等教育科學研究課題，協(xié)同創(chuàng)新視角下行業(yè)特色高校的教育質(zhì)量提升研究：以浙江理工大學為例，主持，已結(jié)題。

11. 浙江理工大學精品在線開放課程項目，《卓越質(zhì)量管理與實踐》，2016-06~2018-06，主持，在研。

12. 國家自然科學基金項目（71473229）：集群企業(yè)跨界創(chuàng)業(yè)行為及傳導的機制研究，時間：2015-01-01~2018-12-31，排名：4/7。

13. 國家自然科學基金項目（71402170）：績效衰減與制造企業(yè)轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略選擇：參照依賴與注意力框定的作用，時間：2015-01-01~2017-12-31，排名：4/10。

14. 浙江省自然科學基金項目（LQ13G020017）：績效衰退情境下中小制造企業(yè)轉(zhuǎn)變策略選擇機制研究——基于CPE-T框架的縱向追蹤實證，時間：2013-01-01~ 2015-12-31，排名：4/6。

15. 浙江省科技廳軟科學項目，浙江省重點科技創(chuàng)新團隊項目運行機理與優(yōu)化研究，排名：3/5。

專著論文

1. 奉小斌，郭宏湘. 基于博弈分析的網(wǎng)絡版權(quán)保護研究[J]. 圖書情報工作，2008(1)

2. 奉小斌. 質(zhì)量改進團隊跨界行為及其作用機制研究[M]. 杭州：浙江大學出版社, 2013 年.

3. 奉小斌. 質(zhì)量改進團隊跨界行為的構(gòu)思開發(fā)與結(jié)構(gòu)驗證：基于扎根理論的探索性研究[A].第七屆中國管理學年會論文集[C]. 2012年（優(yōu)秀論文獎）

4. 奉小斌. 研發(fā)團隊跨界行為與創(chuàng)新績效的關系：任務復雜性的調(diào)節(jié)作用[J]. 研究與發(fā)展管理，2012(3)

5.奉小斌等. 基于企業(yè)特征變量的質(zhì)量管理實踐與績效關系的實證研究[J]. 浙江大學學報·人文社會科學版，2012(1)

6.奉小斌等. 國外跨界搜尋研究回顧與展望[J]. 人大報刊復印資料《企業(yè)管理研究》（全文復印），2011(11)

7. 奉小斌等. 從產(chǎn)品質(zhì)量概念看企業(yè)運營戰(zhàn)略變革[J]. 人大報刊復印資料《商界導刊》（全文復印），2011(10)

8. 奉小斌, 陳麗瓊.探索與開發(fā)之間的張力及其解決機制探析[J]. 外國經(jīng)濟與管理，2010(12)

9. 奉小斌, 梅勝軍. 質(zhì)量改進團隊跨界行為與績效關系：團隊效能感的中介作用[J]. 人類工效學，2010(3)

10. 奉小斌, 彭學兵. 任務特征與質(zhì)量改進團隊跨界行為的關系研究[J]. 人類工效學，2013(4)

11. 奉小斌, 陳麗瓊. 組織跨界搜索與創(chuàng)新績效間關系的元分析[J]. 技術經(jīng)濟，2014（10）

12. 質(zhì)量管理實踐對創(chuàng)新績效影響的實證研究——技術戰(zhàn)略導向的調(diào)節(jié)效應[J]. 宏觀質(zhì)量研究，2014（10）

13. 奉小斌. 質(zhì)量管理實踐與企業(yè)創(chuàng)新真的相悖嗎——以組織學習為中介變量的實證研究[J]. 研究與發(fā)展管理，2015（3）

14. 奉小斌. 集群新創(chuàng)企業(yè)平行搜索風險的識別、度量與控制——基于FMEA原理[J]. 技術經(jīng)濟，2015（4）

15. 奉小斌，陳麗瓊. 外部知識搜索能提升中小微企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力嗎？——互補性與輔助性知識整合的中介作用[J]. 科學學與科學技術管理，2015（8）

16. 奉小斌.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下浙江中小微企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的模式、路徑與對策[J].社科動態(tài)（浙江省社科聯(lián)內(nèi)刊），2015（12）

17. 奉小斌，陳麗瓊. 質(zhì)量管理實踐、組織學習與企業(yè)績效關系研究——基于浙江制造企業(yè)的實證分析[J]. 管理評論，2016（1）

18. 奉小斌. 集群新創(chuàng)企業(yè)平行搜索對產(chǎn)品創(chuàng)新績效的影響：管理者解釋與競爭強度的聯(lián)合調(diào)節(jié)效應[J]. 研究與發(fā)展管理，2016（4）

19. 奉小斌，洪雁. 新創(chuàng)企業(yè)績效反饋對知識搜索時機決策的影響：情境焦點的調(diào)節(jié)作用[J]. 人類工效學，2016（4/5）

20. Quantitative analysis of inter-organizational tacit knowledge transfer process[C]. 2nd International Conference on E-Business and Information System Security, 2010, (EI收錄)

21. Research on the relationship between organizational learning, product innovativeness and product quality[C]. International Conference on Information Management, Innovation Management and Industrial Engineering, 2009 (EI收錄)

22. Zhang Q X, Feng X B, Xiang X. The impact of quality management practices on innovation in China : The moderating effects of market turbulence[J]. American Journal of Industrial and Business Management, 2016, 6, 291-304.

咨詢服務

作為主要承擔者完成財政部/工信部/國資委委托行業(yè)協(xié)會課題《質(zhì)量技術增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力研究》（2009-2010）、浙江省質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量管理重點課題《浙江省卓越績效模式實施現(xiàn)狀調(diào)查及效果機理研究》（2010-2011）、杭州市質(zhì)監(jiān)局委托課題《杭州市名牌戰(zhàn)略實施及其對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的影響研究》（2013-2014）、鎮(zhèn)海區(qū)《質(zhì)量強區(qū)項目實施方案策劃》（2012-2013）等政府委托課題10多項。

咨詢或服務客戶電信、煙草、汽車、電纜、機械、化工、有色金屬、建筑、設計、玻纖、化纖、紡織、包裝、體育器材、酒店、物業(yè)、電子器材、生物制藥、廚電、園林、石油等多個行業(yè)，近5年咨詢或評審大型企業(yè)超過50余家，其提供過專項內(nèi)部培訓或項目咨詢的客戶企業(yè)包括（部分）：中國石油、橫店集團、吉利汽車、中國巨石、娃哈哈、華帝股份、普邦園林、雙魚集團、萬馬集團、振石集團、開元旅業(yè)、興樂電纜、新鳳鳴集團、升華拜克、金華電信、中策動力、宏達高科、南洋科技、桐昆集團、TIT創(chuàng)意園、貝發(fā)集團、申洲針織、建新集團、德華兔寶寶、金洲管道、瑞明門窗、紹興煙草等等。率領團隊成功輔導多家實施企業(yè)質(zhì)量管理改進或?qū)胭|(zhì)量創(chuàng)新方法，獲得國家級（卓越績效質(zhì)量獎、六西格瑪項目、QFD項目、QCC項目）、省政府質(zhì)量獎、省部級（卓越績效質(zhì)量獎、質(zhì)量創(chuàng)新項目）獎勵及地級市等獎勵數(shù)十項，扎實的服務理念受到客戶一致好評。

為佛山市委黨校、佛山質(zhì)監(jiān)局、廣東華檢標準技術研究院、寧波江北區(qū)、杭州蕭山區(qū)、紹興煙草專賣局等機構(gòu)和大型集團企業(yè)先后公開培訓20門課程。已公開培訓課程：《卓越績效與管理創(chuàng)新》、《品牌戰(zhàn)略及品牌文化》、《質(zhì)量戰(zhàn)略及質(zhì)量文化》、《浙江制造與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級》、《質(zhì)量成本管理》、《全員質(zhì)量意識》、《質(zhì)量分析軟件Minitab》、《KPI績效管理與戰(zhàn)略地圖》、《標桿管理》、《PDCA循環(huán)管理》、《顧客滿意管理與測評》、《六西格瑪管理》、《服務質(zhì)量及服務補救管理》、《企業(yè)內(nèi)訓師培訓》等20門課程。