對(duì)象

企業(yè)高管、企業(yè)標(biāo)桿管理組織和實(shí)施者、各級(jí)管理人員。

目的

 在當(dāng)今，實(shí)施和準(zhǔn)備實(shí)施標(biāo)桿管理的企業(yè)組織越來(lái)越多。向國(guó)際國(guó)內(nèi)的優(yōu)秀企業(yè)組織對(duì)標(biāo)，向同行異業(yè)的最佳實(shí)踐對(duì)標(biāo)，就如同站在巨人的肩膀上，站得高，看得遠(yuǎn)，用更少的成本、時(shí)間更快地提升和發(fā)展自身，并保持持續(xù)變革的活力，迅速成為標(biāo)桿企業(yè)組織。但如何科學(xué)地系統(tǒng)地持久地開展和實(shí)施標(biāo)桿管理，建立和建設(shè)標(biāo)桿管理體系，并如何與企業(yè)組織現(xiàn)有的管理體系匹配和融合，起到相得益彰的巨大成效，是絕大多數(shù)企業(yè)組織困惑不已并又必須面對(duì)和解決的難題。本課程旨在通過教授標(biāo)桿管理的思維方式、理論與實(shí)踐方法，啟發(fā)受訓(xùn)企業(yè)認(rèn)識(shí)到標(biāo)桿管理體系的重要性、結(jié)構(gòu)性以及如何初步搭建，從而為推動(dòng)企業(yè)迅速成長(zhǎng)為具有核心競(jìng)爭(zhēng)力、在行業(yè)中領(lǐng)先的優(yōu)秀企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

內(nèi)容

（一）什么是標(biāo)桿管理？

1．標(biāo)桿與標(biāo)桿環(huán)----從對(duì)標(biāo)到達(dá)標(biāo)

2．標(biāo)桿管理的本質(zhì)：永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)、持續(xù)改進(jìn)

3．標(biāo)桿管理的流程、路徑與方法

（二）標(biāo)桿管理體系結(jié)構(gòu)與搭建

1．組織體系----領(lǐng)導(dǎo)與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

2．計(jì)劃體系----調(diào)研分析與計(jì)劃制定

3．人員與培養(yǎng)體系----人員培養(yǎng)與培訓(xùn)方法、內(nèi)容

4.  實(shí)施體系----執(zhí)行與落地

5．考評(píng)激勵(lì)體系----績(jī)效評(píng)價(jià)考核與激勵(lì)

6．成果管理體系----復(fù)制推廣與轉(zhuǎn)化

7．持續(xù)改進(jìn)體系----追求卓越

8．標(biāo)桿文化體系----文化升級(jí)

9. 信息管理體系—標(biāo)桿數(shù)據(jù)和標(biāo)桿庫(kù)

（三）標(biāo)桿管理體系與其他管理體系

1．標(biāo)桿管理體系在企業(yè)現(xiàn)有管理體系中的地位

2．標(biāo)桿管理體系與管控體系

3．標(biāo)桿管理體系與戰(zhàn)略管理體系

4．標(biāo)桿管理體系與三標(biāo)一體

5. 標(biāo)桿管理體系其他改進(jìn)體系