一、現(xiàn)代企業(yè)管理者面臨的困惑和挑戰(zhàn)
1、變化的外部環(huán)境
2、同業(yè)的競爭壓力
3、個人成長的困局
4、企業(yè)內(nèi)部變革的挑戰(zhàn)
5、研討會：我自己的領導困局
6、總結(jié)：
二、傳統(tǒng)管理技巧與現(xiàn)代領導藝術(shù)的區(qū)別
1、什么是傳統(tǒng)的管理技巧
2、傳統(tǒng)管理技巧的局限
3、現(xiàn)代領導藝術(shù)的提出與發(fā)展
4、案例：GE管理變革的領導力挑戰(zhàn)
5、案例：GE變革對我啟發(fā)
6、傳統(tǒng)管理技巧與領導藝術(shù)的區(qū)別
三、領導藝術(shù)的內(nèi)容和要素
1、領導藝術(shù)的定義
2、無處不在的影響
3、春風化雨的溝通
4、敏銳快捷的洞察
5、倍增的管理效率
四、提升領導藝術(shù)的方法與訓練
1、戰(zhàn)略高度的規(guī)劃能力
2、面對困局的決策能力
3、知人善任的用人能力
4、桃李滿天下的培養(yǎng)能力
5、鼓舞團隊的激勵與授權(quán)能力
五、構(gòu)建領導者的知識體系
1、領導者必須掌握組織行為學
2、系統(tǒng)的管理知識體系
3、面對挑戰(zhàn)的創(chuàng)新發(fā)展
六、增強領導者的魅力與方法
1、誠信的價值觀
2、公平、公正、公開的胸懷
3、真誠的溝通風格
4、平易近人的領導風格
5、追求卓越的號召力
6、鼓舞人心的愿景感召力
7、率先垂范的執(zhí)行力
七、期望與展望

1、變革與變化

2、未來挑戰(zhàn)與領導實踐
    3、影響領導者一生的贈言