【培訓(xùn)目標(biāo)】

通過(guò)培訓(xùn)，讓參訓(xùn)對(duì)象：

1. 了解股權(quán)本質(zhì)的認(rèn)知，（如何選擇合伙人？哪些合伙人不能選擇）；

2. 設(shè)計(jì)股權(quán)設(shè)計(jì)的原理

3. 股權(quán)架構(gòu)搭建的方法

4. 股權(quán)交易節(jié)稅的相關(guān)方法

 【培訓(xùn)特色】

股權(quán)架構(gòu)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，它是一個(gè)巨大的系統(tǒng)工程，涉及到人性、財(cái)稅，法律，戰(zhàn)略、管理等各個(gè)方面，本課程結(jié)合企業(yè)管理的整個(gè)邏輯，通過(guò)原理和方法及案例講解如何搭建股權(quán)設(shè)計(jì)，最大化的減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，幫企業(yè)老板學(xué)會(huì)自己搭建自己企業(yè)的股權(quán)，本課程最從咨詢式培訓(xùn)入手，強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。將理論知識(shí)與老師做過(guò)的實(shí)際案例有機(jī)地結(jié)合，使其知道為什么、做什么、怎樣做。使學(xué)員耳目一新。

【授課方式】

理論講授+案例分析＋學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)分享

【課程大綱】

導(dǎo)入篇：做企業(yè)為什么要合伙

1.1我們?yōu)槭裁礃诱液匣锶耍?/p>

1.2我們要和什么樣的人合伙？

1.3我們不應(yīng)和哪些人合伙？

修煉一、如何設(shè)計(jì)合理的股權(quán)比例？

1.1股權(quán)比例的生死線在哪里？

1.2錯(cuò)誤的股權(quán)結(jié)構(gòu)有哪些？

1.3 如何科學(xué)合理的分配股權(quán)比例？

1.4供應(yīng)商如何占股？

1.5 技術(shù)股如何占股合理？

 修煉二、股權(quán)設(shè)計(jì)需要使用的工具

2.1 股權(quán)架構(gòu)搭建的兩大核心作用

2.2 企業(yè)做股權(quán)頂層架構(gòu)必須成立哪五種公司？

2.3 如何做控制權(quán)設(shè)計(jì)及相關(guān)工具的解讀

修煉三、股權(quán)設(shè)計(jì)的邏輯及注意事項(xiàng)

3.1個(gè)人持股的弊端及應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的方法

3.2 股權(quán)架構(gòu)搭建的邏輯

3.3人機(jī)合一的風(fēng)險(xiǎn)以及應(yīng)對(duì)方法

 修炬四、為什么說(shuō)企業(yè)最優(yōu)稅務(wù)架構(gòu)搭建應(yīng)該進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)（1小時(shí)）

1、股東形式?jīng)Q定稅負(fù)率

2、企業(yè)組織形式?jīng)Q定稅負(fù)率

3、行業(yè)選擇和商業(yè)模式?jīng)Q定稅負(fù)率

4、地址選擇決定稅負(fù)率

5、股東分紅方式?jīng)Q定稅負(fù)率

6、規(guī)模決定稅負(fù)率

7、創(chuàng)新能力決定稅負(fù)率

8、組織控制方式?jīng)Q定稅負(fù)率

修煉五、如何通過(guò)股權(quán)架構(gòu)實(shí)現(xiàn)節(jié)稅及案例解讀及案例分析

4.1 頂層架構(gòu)的作用有哪些？

4.2 XY公司的應(yīng)用

4.3阿里巴巴股權(quán)架構(gòu)解讀

4.4 少林寺股權(quán)架構(gòu)解讀

4.5海外公司股權(quán)架構(gòu)分析

4.6胡老師做過(guò)的股權(quán)架構(gòu)分析