主講課程
- 《中層管理力提升特訓(xùn)營》
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 【課程背景】當(dāng)今企業(yè)之間的競爭,歸根到底是公司人才的競爭。伴隨新生代進(jìn)入職場,職場表現(xiàn)花樣繁多,讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)頭疼,如何引導(dǎo)員工調(diào)整心態(tài),塑造陽光心態(tài),提高責(zé)任意識,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力亟待解決。本課程針對以上問題給出可操作落地的解決技巧和方法,助力企業(yè)提升核心戰(zhàn)斗力。【課程收益】本課程培訓(xùn),您將至少得到以下收益:1、
- 員工初入職場角色轉(zhuǎn)換及通關(guān)特訓(xùn)營
- 新員工培訓(xùn)
- 【課程背景】95后是移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的原住民,同時(shí)也伴隨App游戲進(jìn)入職場,因?yàn)榧彝W(xué)校教育環(huán)境與社會環(huán)境的差異,很多職場新人難以適應(yīng),存在理想化、玻璃心,職場表現(xiàn)花樣繁多,讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)頭疼。如何引導(dǎo)職場新人迅速調(diào)整心態(tài),掌握職場生存應(yīng)有的技能,樹立正確的職場觀,避開雷區(qū)快速成長那?從學(xué)員認(rèn)可接受角度出發(fā),本課程采用游戲化思維框架打造,達(dá)到企業(yè)管理期望。【課程收益】1、 &nbs
- 《招聘甄選與面試技巧》
- 招聘面試
- 【課程背景】人才的競爭決定了企業(yè)的發(fā)展和未來,如何面試可以識別企業(yè)的人才?最常用且有效的面試方法是什么?有什么注意事項(xiàng)?如何看穿TA的偽裝?不同特質(zhì)的人的潛力是什么?對企業(yè)將有何貢獻(xiàn)?這個(gè)崗位最佳匹配的特質(zhì)是什么?《招聘甄選與面試技巧》課程將現(xiàn)場給到學(xué)員四面“鏡子”,手把手協(xié)助您解決以上問題,讓企業(yè)成為“人才吸鐵石”、“人心吸金石”,讓企業(yè)長久穩(wěn)定地發(fā)展。【課程收益】1、 &
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
- 非人資經(jīng)理管理
- 【課程背景】當(dāng)今公司之間的競爭,歸根到底是公司人才的競爭。直線經(jīng)理需要參與崗位設(shè)置、選用育留、績效管理和職業(yè)發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)。讓企業(yè)成為“人才吸鐵石”、“人心吸金石”,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展。面對90/95后的新特點(diǎn),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理的知識和操作技能,將大大提高直線經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)和生產(chǎn)力,并發(fā)揮公司整體人力資源價(jià)值。本課程案例豐富,使管理者在輕松愉快的氣氛中掌握員工選用育留等方面的
- 《測評技術(shù)特訓(xùn)營》
- 人才測評
- 【課程簡介】測評技術(shù)在人才甄選、人員盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)建設(shè)中的作用越來越突出,在沿海及發(fā)達(dá)城市已得到了普遍應(yīng)用,本課程主要介紹測評技術(shù)中主流測評種類及其優(yōu)劣勢,幫助學(xué)員學(xué)會根據(jù)需求采用不同的測評種類提升工作效率及企業(yè)績效。【課程收益】一、 了解人才測評的不同種類及特點(diǎn)二、 學(xué)會面試的兩種基本測評方式三、 了解筆試的兩種基本測評方式四、 掌握心理測評中常用
- 點(diǎn)亮人生——職業(yè)生涯規(guī)劃
- 培訓(xùn)課程
推薦講師

-
馬成功
Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評價(jià):

-
賈倩
注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價(jià):

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評價(jià):

-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價(jià):

-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價(jià):
主站蜘蛛池模板:
男人av的天堂
|
欧美日韩精品一区二区三区视频
|
亚洲国产精品看片在线观看
|
国产免费小视频在线观看
|
永久免费毛片在线播放
|
一级国产电影
|
丁香5月婷婷
|
亚洲免费国产
|
亚洲青草视频
|
自拍 亚洲
|
久热这里只有精品视频6
|
免费观看精品视频999
|
在线免费色
|
日韩欧美一区二区在线观看
|
天堂网男人|
亚洲一区日韩二区欧美三区
|
男人天堂网2020
|
羞羞视频在线看
|
亚洲性久久久影院
|
亚洲欧美日韩精品永久在线
|
欧美中日韩在线
|
亚洲人成影院在线高清
|
综合网五月天
|
九九影院在线观看
|
国产精品一区二区在线播放
|
亚洲专区欧美专区
|
亚洲免费在线视频观看
|
伊人色婷婷
|
99精品国产成人一区二区在线
|
亚洲视频www
|
亚洲综合影视
|
久久的精品99精品66
|
亚洲大片免费
|
六月丁香婷婷综合
|
成人欧美一区二区三区视频xxx
|
永久国产|
欧美日在线观看
|
黑人毛片|
久久99亚洲综合精品首页
|
www亚洲欲色成人久久精品
|
www.婷婷.com|