【課程介紹】改革開放三十年來，中國的民營企業從無到有，由小到大，由弱到強，現在已成為我國國民經濟中最有活力的生力軍?？焖籴绕鸬耐瑫r，第一代創業者謝幕的時間正在日益逼近，目前我們國家第一代創業者向第二代交接已進入高峰期，尤其是未來十到二十年，民營企業的傳承問題已經超出企業范疇，成了一個社會問題。許多民營企業目前面臨兩個極為敏感而又極為迫切的企業傳承與持續發展的難題。 接班人何在？事業如何永續發展？中國民營企業交接班需要什么樣的人？中國民營企業接班人需要培養什么？中國民營企業接班人如何制定接班規劃？中國民營企
【引言】中國民營企業發展的“關鍵期”
【**講】中國民營企業的“家族式特征”
?家庭式民營企業
?家族式民營企業
?“假股份制”民營企業
?家族一股獨大的“民營企業”
※以上均帶有明顯的家族式企業特征
?民間資本的真正股份制企業
【第二講】家族式企業優劣
?家族式企業的優點
?家族式企業的缺點
?家族式企業不等于“壞的企業”
?成功的家族式企業
?民營企業大多帶來家族式企業特征
【第三講】家族式企業與家族式管理
?所有權與經營權
?所有權的集中與分散
?經營權的集中與分散
?所有權與經營權之間的關系
【第四講】民營企業傳承的核心模式
?所有權傳承
?經營權傳承
?整體傳承
【第五講】民營企業傳承之痛
?“富不過三代”的魔咒
?企業主的權力之戀
?繼位者的倉促上陣
?家族企業主的兩難選擇
?繼承法律法規的缺失和不完善
【第六講】企業傳承，到底是傳什么？
?企業傳承的表面意義
?企業所有權
?企業經營權
?企業傳承的深層意義
?企業文化
?企業戰略
?團隊
?品牌
?市場與未來
?企業盈利模式
?優勢資源和劣勢資源的同時傳承
【第七講】民營企業傳承的準備
?傳承者準備
?交班一個完善的企業？
?交班一個爛攤子？
?繼承者準備
?企業家素質
?繼位者錘煉
【第八講】直面家族企業傳承后的危機
?企業傳承方式本身所隱含的危機
?管理危機
?信任危機
【第九講】民營企業傳承繞不過的話題——職業經理人
?企業傳承與財產傳承
?所有權的明晰（產權明晰）
?經營權繼位者的來源：家里人、企業人還是外來人
【第十講】職業經理人制度的必然趨勢
?職業經理人制度的優點
?職業經理人制度的缺點
?為什么中國民企“怕”職業經理人
?如何正確理解民營企業的經理人體制
?職業經理人體制的本質是所有權與經營權的分離
?職業經理人可以是家里人、企業人、外來人
【第十一講】民營企業傳承模式
?“三權”
?所有權
?決策權
?管理權
?三權分立下的多種模式
?所有權——家族所有；家族控股；股權分化；社會上（上市）
?決策權——家族決策；董事會決策
?管理權——家族管理；職業經理人管理
【第十二講】企業傳承對企業發展的意義
?可持續性發展理論
?中國民營企業可持續性發展的可能性
?中國民企如何可持續性發展
?面對可持續性發展，企業傳承的嶄新任務
