主講課程
- 職場人情商管理
- 壓力與情緒管理
- 【課程背景】隨著市場環(huán)境變化,大數(shù)據(jù)的時代背景,新生代員工逐漸成為職場主力軍,這讓復(fù)雜度本來就很高的組織遇到越來越多的挑戰(zhàn),統(tǒng)一思想,統(tǒng)一工作方式變得越來越難。如何讓員工調(diào)整情緒狀態(tài),在挑戰(zhàn)和壓力面前還能傳遞正能量?如何讓員工的辛苦付出能轉(zhuǎn)化成的優(yōu)質(zhì)的工作業(yè)績?如何讓員工建立更加廣泛的良好人際關(guān)系,使得團隊協(xié)作更加順暢?如何讓員工不斷提升自我認(rèn)知,在實現(xiàn)目標(biāo)的同時發(fā)揮潛能?如何讓員工保持良好的心態(tài)
- 管理者高效溝通
- 溝通技巧
- 【課程背景】你的企業(yè)是否也存在信息傳遞不清晰導(dǎo)致的時間、資源浪費,團隊和客戶爭議?你的企業(yè)是否出現(xiàn)內(nèi)部沖突,不和諧導(dǎo)致的員工滿意度不高,工作效率低下,也損害客戶體驗?你的企業(yè)是否也存在上傳下達(dá)不暢,導(dǎo)致的員工迷茫、困惑,導(dǎo)致降低了士氣,降低進(jìn)取心? 這些問題不僅直接影響了我們的績效,還降低了員工和客戶的滿意度,威脅了企業(yè)的聲譽和競爭力。中基層管理者的溝通是將高級管理層的戰(zhàn)略目標(biāo)和方向傳達(dá)
- Lumina Spark高效助力團隊融合
- 團隊管理
- 【課程背景】預(yù)算收緊,怎么做團隊激勵?團隊中的牛人能力強,卻情商低?不同文化背景、不同代際人群,如何做到團隊融合?團隊成員各做各的,猶如一盤散沙怎么辦?團隊信任基礎(chǔ)較弱,之前做過團隊融合效果都不好?在人際關(guān)系、代際溝通、職業(yè)發(fā)展、團隊融合等方面,了解自己在不同場景下的個性,包括潛在面貌、日常面貌和過度面貌。Lumina Learning認(rèn)為個性可管理,能力可培養(yǎng),為了組織的茁壯成長并達(dá)到最佳狀態(tài),
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馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
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賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
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鄭惠芳
人力資源專家
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晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
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文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
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