主講課程
任建業(yè)還沒有發(fā)布課程
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- 軍令如山
- 執(zhí)行力
- 【課程背景】很多人認為我們需要戰(zhàn)略學(xué)習(xí),需要多層次的思考,需要很多的會議溝通,其實90%以上的人并不需要很多的思考,做得到,做的好,做到極致,付過代價就會思考,就像你被燙一下,改變是當下馬上發(fā)生的,所以,執(zhí)行力是最被低估的能力,大道至簡,行動才能產(chǎn)生結(jié)果。此課程通過四個維度42個執(zhí)行力認知進行破局,運用心理學(xué)知識讓執(zhí)行力變得有法可依,簡單通俗,不需要講很晦澀難懂的名詞術(shù)語,只是讓員工刻意練習(xí),形成
- 深度了解客戶——九型人格
- 九型人格
- 【課程背景】商品的極大豐富以及信息的全網(wǎng)透明化,未來銷售將會是越來越難。標準的話術(shù),用濫的銷售套路早已跟不上時代的發(fā)展。極致的銷售必須懂客戶,懂他們個性化的需求。銷售就是順應(yīng)人性,滿足需求,那些客戶沒有說出來的需求銷售人員是否了解,銷售人員是否能夠比客戶還懂客戶,這是目前企業(yè)拉開差距的殺手锏。而需求的背后是性格,如果能夠從簡單的穿衣,身材,表情,以及語言等方面了解客戶那就更好了。尤其是時間鏈條很長
- 讓管理簡單起來
- 公司治理
- 【課程背景】改革開放40余年,我們的經(jīng)濟快速增長,很多的管理者匆忙上崗,管理類的課程生澀難懂,管理工作本身就是千頭萬緒,如何讓管理者能夠快速獲得應(yīng)有的技能,完成角色轉(zhuǎn)化以及任務(wù)達成,此課程是管理技能COPY課,為管理者找到了一味良藥,簡單易學(xué),上手就能用,一用就靈。此課程通過直接給方法,讓管理,人才,招聘,決策,目標績效,獎懲,授權(quán),溝通以及自我管理都變得簡單易學(xué),需要講很晦澀難懂的管理學(xué)術(shù)語,只
- 高效能人士的七個習(xí)慣
- 高能效人士的七個習(xí)慣
- 【課程背景】《高效能人士的七個習(xí)慣》是一本全球知名的暢銷書,該書自出版以來一直備受關(guān)注,并被廣泛地應(yīng)用于各個領(lǐng)域。全球銷售量:《高效能人士的七個習(xí)慣》已經(jīng)售出超過4000萬冊的全球銷量,被翻譯成多種語言并銷售到世界各地。應(yīng)用于教育領(lǐng)域:課程被許多教育機構(gòu)、學(xué)校和大學(xué)采用,幫助學(xué)生發(fā)展個人效能和領(lǐng)導(dǎo)能力,培養(yǎng)創(chuàng)造力和良好的人際關(guān)系。企業(yè)應(yīng)用:許多企業(yè)將《高效能人士的七個習(xí)慣》作為內(nèi)部培訓(xùn)課程,以提高
- 團隊一起成就更多—職場氛圍心理學(xué)
- 團隊管理
- 【課程背景】企業(yè)中團隊氛圍是看不見的空氣,大部分企業(yè)認為員工的技能需要培訓(xùn),但是其實員工心態(tài)以及團隊氛圍猶如空氣一般影響著企業(yè)的方方面面,良好的團隊氛圍會讓員工心無旁騖地工作,不必受人際關(guān)系所累,這能夠讓員工充滿安全感,從而激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。氛圍不能只是講道理,此課程顛覆性的將體驗式培訓(xùn)帶入訓(xùn)練環(huán)節(jié),不僅僅讓員工懂道理,更要有體驗。【課程收益】? 明白團隊氛圍的重要性?&
- 情緒與壓力管理
- 壓力與情緒管理
- 【課程背景】大的經(jīng)濟環(huán)境不夠理想,員工工作時間太長,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層以及員工都需要一些心理釋壓,如何能夠讓大家不僅僅是阿Q精神,而是切實有效的了解自己的情緒來源,進而調(diào)整認知,降低負面情緒的產(chǎn)生,是否產(chǎn)生下一步的正向行動是判定一個心態(tài)調(diào)整方法是否有效的一個重要衡量標準。l 好的情緒調(diào)整課程可以增強員工的心理健康:情緒和壓力管理可以幫助員工更好地處理日常工作和生活中的挑戰(zhàn),減輕焦慮和抑郁等心理
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馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
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賈倩
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鄭惠芳
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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
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文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
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