培訓(xùn)受眾:

1.愿意成長,追求進(jìn)步的青年.

課程收益:

1.掌握財(cái)富分配的規(guī)律;
2.掌握四種賺錢方法;
3.熟悉一桶金理論.
4.熟悉職業(yè)生涯管理的方法.

課程大綱:

第一節(jié)：為什么人的收入會(huì)不同

人跟人創(chuàng)造出來的價(jià)值不同

價(jià)值創(chuàng)造的幾種方法：

1）             銷售=收入

2）             演說=擴(kuò)大收入

3）             說服力=增強(qiáng)銷售量

4）             行銷=巨大收入

5）             談判=利潤

第二節(jié)：不同人的財(cái)富分配趨勢

1、財(cái)富轉(zhuǎn)移趨勢

《福布斯》統(tǒng)計(jì)1800年-2010年間百萬富翁致富的途徑

2、財(cái)富分配趨勢

雇員：十分付出，一分收獲

自由職業(yè)者：一份付出，一分收獲

企業(yè)家：一份付出，十分收獲

投資者：不付出就有收獲。

3、四大改變：

1）性格改變：從激勵(lì)自己到激勵(lì)他人，從穩(wěn)定到冒險(xiǎn)，從相信自己到相信別人

2）目的改變：做累加性的事業(yè)：每分每秒只做累計(jì)的的事情。

3）朋友改變：你五個(gè)朋友的收入就是你的收入

4）教育改變：讀書做好的員工，學(xué)如何經(jīng)營自己。

第三節(jié)：系統(tǒng)創(chuàng)富模型

1.財(cái)富家族與新商界領(lǐng)袖

2.財(cái)富的覺醒，財(cái)富創(chuàng)造，財(cái)富管理，財(cái)富倍增

3.一桶金模型：生存、生活、活好、自由

4、賺錢的方法：平地推球，與斜坡推球

第四節(jié)：系統(tǒng)創(chuàng)富的平臺

1、 心智模式：

2、 心智模式測試：致富的五大陷阱

第一陷阱：過去的經(jīng)驗(yàn)

第二陷阱：過去的成功

第三陷阱：空間的障礙

第四陷阱：背景中的主題

第五陷阱：真實(shí)中的焦點(diǎn)

2.系統(tǒng)創(chuàng)富的趨勢模型

第五節(jié)：系統(tǒng)創(chuàng)富的個(gè)人法則

1、你的定位：

“幌”理論 ：行業(yè)與專業(yè)，即使更換公司，你的專業(yè)仍然可以保持一定的連續(xù)性。

2、人生有限公司，打造你的產(chǎn)品：

1、品牌：你等于什么字眼

2、實(shí)力：才能。才能包括你的知識、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)。

3、資源：精力。時(shí)間。

想象力。實(shí)現(xiàn)夢想的途中遇到挫折的時(shí)你要保持想象力，要努力向上爬，要看到整個(gè)世界，

聚焦力。人生方向，一直堅(jiān)持不懈地經(jīng)營它，矢志不渝的向前走。才能最終得到你想要的，

決策力。如何選擇；懂取舍。人的一生最重要的就那么幾步，在那幾步來臨的時(shí)候一定要做正確的選擇。當(dāng)你選擇正確的時(shí)候，你距離成功就近了一步，那一步叫做堅(jiān)持。

3、  成功的7匹黑馬

?第一匹馬，選擇相信：積極的心態(tài)。

?第二匹馬，智力商數(shù)：去讀書接受高等教育，就是要使智力商數(shù)得以完善。

?第三匹馬，情緒商數(shù)：15%取決于專業(yè)技術(shù)， 85%取決于你的人際關(guān)系和做人技巧。

?第四匹馬，逆境商數(shù)：一個(gè)人抗挫折的能力越強(qiáng)，他成功的機(jī)會(huì)越多。

?第五匹馬，學(xué)習(xí)商數(shù)：彼得·圣吉：戰(zhàn)勝競爭對手唯一的方法就是比對方學(xué)的更快、更好。

?第六匹馬，財(cái)務(wù)商數(shù)：金錢有四個(gè)階段——財(cái)富的覺醒、創(chuàng)造、管理、倍增。

?第七匹馬，選擇商數(shù)：選擇大于努力。

4、  成功的五大障礙

障礙1：觀念不對

障礙2：努力不夠

障礙3：方法不對

障礙4：福德不夠

障礙5： 反應(yīng)太慢

5、系統(tǒng)創(chuàng)富的五大心路歷程

第一，強(qiáng)烈的夢想

第二，有一個(gè)明確的目標(biāo)；

第三，有一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃；

第四，持續(xù)的行動(dòng)；

第五，要有一個(gè)堅(jiān)定的信念

6、美夢成真的五大法則 ：

夢想的三個(gè)層次1．做什么 2. 得到什么 3．成為什么樣的人

美夢成真的法則：

1. 憧憬自己的夢想：

2．把大夢想分解為小目標(biāo)

3．為你的夢想找一個(gè)最合適的載體

4.用系統(tǒng)幫助你實(shí)現(xiàn)夢想

5．要為有價(jià)值的夢想堅(jiān)持到底

第六節(jié)：系統(tǒng)創(chuàng)富的團(tuán)隊(duì)法則

1、企業(yè)需要什么樣的人

   1)觀人學(xué)：價(jià)值觀、性格、能力

   2）價(jià)值觀分析

   3）性格差異分析

   4）能力分析

   5）用人誤區(qū)分析：企業(yè)需要什么樣的人

2、團(tuán)隊(duì)管理

  1）自我權(quán)威與魅力修煉

  2）好的游戲規(guī)則如何設(shè)計(jì)

  3）好下屬是培訓(xùn)出來的

 3、企業(yè)盈利的系統(tǒng)分析

1）企業(yè)大樹：企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、行業(yè)等

2）企業(yè)如何生存：獲取外部資源的能力

4、企業(yè)盈利金三角：商業(yè)模式、管理模式、投資融資模式