企業普通員工
企業中高層管理者
全面提升員工覺悟，職業性，自動自發性，等積極性。
認識到是為自己在工作，為將來工作，為家人工作
認識到職業化的重要性，知道如何體現職業性，完善自己的職業性
知道如何去工作，怎樣去工作
第一講、你在為誰工作？
即將解決的問題
為何總有人認為自己是替別人打工？到底誰應該對自己的工資負責？讓員工認清自己的職業優點！讓員工認識到老板不僅僅是坐在老板椅上的一個人！能否將來有發展關鍵是自己的心智是什么什么層級的！
◎給出的內容
你是誰?你是你自己的老板
看誰損失的多
你準備被誰主宰?
你是老板還是員工—分清‘頭銜老板’和‘內在老板’
優秀的員工，老板和普通員工的區別
優良員工，老板和普通員工的區別
在工作中實現自己的價值
今天工作不努力，明天努力找工作
第二講、到底你應該怎樣工作
即將解決的問題
讓員工認識到工作是什么！為何總有人眼中只有工資卻沒有成長！讓員工認識到做工作為掙錢更為鍛煉自己！成長自己比錢更重要！
◎給出的內容
工作是什么?
我為薪水工作, 更為價值工作
行行出狀元!天下無做不好的行業,只有做不好的人.
工作是人類的天職
把職業視作生命的一部分
別把眼睛盯在錢上，培養能力更重要
要想讓事情變好之前先要自己變好
第三講、我們和公司時什么樣的關系，
即將解決的問題
讓員工認識到自己和公司的關系！是共贏關系！認識到公司是員工成長的舞臺！在公司了的作為，其實并不僅僅是為了公司！更是為修善自己！成就自己將來做大事挑重擔所須的氣度和能量！
◎給出的內容
公司是船，你在船上、與公司雙贏
公司是你生存和發展的平臺
與老板同舟共濟換一種觀念
不對老板踢“皮球”貢獻你的全部力量
我要為自己的工作態度負責
站在老板角度，把公司當成自己的事業
無須把公司當跳板
不要問公司給了你什么，要問你為公司做了些什么
第四講、認識和理解老板、領導
即將解決的問題
讓員工認識到老板是什么？扭轉員工同老板之間的對立關系！從內心讓員工認識到什么才是真正的老板！老板是什么？老板是一種精神！老板是一種素養！老板是一種責任！老板是一種“道”
◎給出的內容
老板也在為我們工作,
老板是讓員工贏利的顧客
老板這樣想，一定有他的道理
與公司共命運、不要頻繁地跳槽
體諒老板，未來才能做好老析
老板是我們工作導師
老板和員工不是對立，而是合作
幫助老板成功，你也會獲得成功
學會與老板“換位思考” 給老析多一些理解和支持
第五講、如何看待工作中的問題、困難、挫折
即將解決的問題
讓員工認識到何謂困難？何謂挫折？如何看待這些困難和挫折！從靈魂深處扭轉消極被動的情緒狀態！從根本上扭轉怕苦怕難！弱不驚風的觀念和性格！
◎給出的內容
問題是自己能力要提升的信號
困難是雕刻機
一切“災難”都為最好的安排做準備
挫折是你必須攻克的成長難關否則反復出現
第六講、如何看待工作中的機會和人生中的機會
即將解決的問題
讓員工認識到何謂機會！機會怎么來的？為何有人總是抱怨命運不公？為何總有人抱怨沒有機會？為何總有人說我都準備好多年了！為何機會總不降臨呢？
◎給出的內容
機會來自準備及智慧——發現機
機會來自優異的表現——爭取機會
機會來自責任和勇氣——創造機會
第七講、如何看待付出，及應該如何付出
即將解決的問題
為何付出還沒回報？為何付出很多了但也沒見回報？為何回報那么慢呢？回報為何不通過錢來實現呢？為何社會上有很多好人無好報呢！為何明知某些事有損公司利益但卻視而不見！
◎給出的內容
在付出服務中成長的心態！
成敗都是必然——一切都是因果
非凡的付出必有非凡的回報
錢是什么?
能力/付出和收入成正比
不要把眼睛僅盯在錢上，看看其他的收入
第八講、認識公平法則/因果法則
即將解決的問題
何謂公平！有無公平可言？為何總有些員工感覺自己不公平？為何員工容易抱怨不平？如何讓員工感覺公平？
◎給出的內容
短視讓你覺得不公平不公正
孔中看天讓你覺得不公平不公正
上帝永遠是公平的
宇宙遵循因果法則
順應自然法則,社會法則,宇宙法則
第九講、認識企業的成本，節約是你難得的財富
即將解決的問題
讓員工理解成本意識！理解什么叫經營？如何讓員工從做員工時就開始有成本的經營意識！而且讓員工認識到節省是為他自己而非為了別人！
◎給出的內容
小氣有理
利潤依賴每一位員工的意識
零基思維：降成本不降產出
另一種成本優勢：不降成本產出最大化
第十講、如何認識效率，如何提高效率
即將解決的問題
讓員工認識到效率的重要性！為何總有人在浪費時間？為何總有人很努力但效果不好？為何總有人忙忙碌碌但績效很差！有的人很聰明但有拖拉？
◎給出的內容
效率就是生命的價值
科學思維提高工作效率
最優秀的人，是最重視找方法的人
正確做事更要做正確的事
第一次就把工作做到位
每分每秒做最有生產力的事情、要事第一
用最充足的時間做最重要的事
