運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)
 **：運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)


1、企業(yè)運(yùn)營(yíng)與報(bào)表體系-----保障戰(zhàn)略執(zhí)行的前提


2、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的來(lái)源


3、企業(yè)運(yùn)營(yíng)的1
大關(guān)鍵問(wèn)題


4、運(yùn)營(yíng)分析是戰(zhàn)略執(zhí)行的保障


5、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)鍵


6、運(yùn)營(yíng)價(jià)值模型

分析：運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)案例！

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第二: 識(shí)別企業(yè)銷售管理風(fēng)險(xiǎn)的步驟與方法


1 了解企業(yè)的銷售目的和模式


2 聚焦核心的銷售管理流程


3 梳理展開(kāi)每一個(gè)流程的操作步驟


4 找出其中的關(guān)鍵步驟和風(fēng)險(xiǎn)要素


5 立體分析風(fēng)險(xiǎn)要素的影響


- 感知分析


- 理性衡量 


- 合規(guī)分析 

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分組：運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南

分析：運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制學(xué)習(xí)中的八大陷阱！


第三、公司治理與持續(xù)經(jīng)營(yíng)

1. 公司不規(guī)范設(shè)立遺留硬傷對(duì)公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)的阻礙及補(bǔ)救辦法

2. 員工個(gè)人行為在何種情況下會(huì)轉(zhuǎn)嫁為企業(yè)責(zé)任，如何預(yù)防？

3. 何為惡意利用公司獨(dú)立人格和股東的有限責(zé)任

4. 股權(quán)合法轉(zhuǎn)讓后原股東是否就安枕無(wú)憂了呢

5. 如何治理股權(quán)結(jié)構(gòu)才能大限度避免“公司僵局”

6. 股東大會(huì)、董事會(huì)決議的效力認(rèn)定問(wèn)題

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第四: 識(shí)別采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)的方法和步驟


1 了解企業(yè)采購(gòu)活動(dòng)的類別與流程


2 檢查企業(yè)目前采購(gòu)與付款活動(dòng)的內(nèi)控狀況


3 梳理展開(kāi)采購(gòu)與付款流程的操作步驟


4 分析各個(gè)風(fēng)險(xiǎn)要素的影響


5 確定采購(gòu)與付款業(yè)務(wù)的重要風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域



運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)總結(jié)