主講課程
- 《敏捷實踐訓(xùn)練營》大綱
- 管理者技能提升
- 概述敏捷源于人們?yōu)榱俗屲浖邪l(fā)組織應(yīng)對其外部市場挑戰(zhàn)所進(jìn)行的探索，敏捷方法通過調(diào)整軟件研發(fā)組織的文化、組織、流程和工具使得自身具備快速工作，響應(yīng)變化的能力，目前，敏捷已經(jīng)成為業(yè)界主流，應(yīng)用于大部分的頂級軟件企業(yè)。敏捷方法的開放性和鮮明的實踐特征使其成為一個不斷演進(jìn)的體系，經(jīng)過幾十年的發(fā)展，敏捷的影響已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了軟件研發(fā)領(lǐng)域，廣泛的應(yīng)用于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、市場營銷、項目管理、人力資源等諸多領(lǐng)域，已經(jīng)成為企
- 《技術(shù)管理者訓(xùn)練營》大綱
- 從技術(shù)走向管理
- 概述“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”，科技企業(yè)中的技術(shù)管理者通常從優(yōu)秀的技術(shù)骨干中提拔，然而優(yōu)秀的技術(shù)骨干不是天然就能當(dāng)好技術(shù)管理者的。有些技術(shù)管理者直接把在技術(shù)崗位上形成的成功經(jīng)驗、工作習(xí)慣和時間分配方式照搬到管理崗位上，尤其是在技術(shù)性的工作上過度投入，但對組織人員管理、項目管理工作的投入不足，這不僅會讓他們的工作陷入被動，也難以充分發(fā)揮團(tuán)隊的績效潛力，從技術(shù)骨干成長為技術(shù)管理者并不是簡單的工
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
主站蜘蛛池模板：
亚洲男人天堂2017
|
日本人免费xxx在线视频
|
精品久久久久久久高清
|
91久久亚洲最新一本
|
国产日韩欧美网站
|
永久免费观看视频
|
国产黄站
|
亚洲视频在线观看视频
|
玖玖爱精品|
亚洲精品第一国产综合高清
|
宅男的天堂
|
中文字幕在线不卡精品视频99
|
国内精品久久久久不卡
|
国产小视频国产精品
|
亚洲精品另类有吗中文字幕
|
国产亚洲欧美日韩在线看片
|
欧美日韩在线免费看
|
国产一区二区三区久久精品
|
亚洲黄色激情网
|
久久er热这里只有精品23
|
亚洲天堂成人在线观看
|
国产精品资源网站在线观看
|
一级电影院
|
美女福利视频一区
|
最新的国产成人精品2022
|
欧美成在线观看
|
欧美性一区二区三区
|
伊人五月婷婷
|
日本一区二区三区在线 视频
|
尤物精品国产第一福利三区
|
国产综合在线观看视频
|
日韩在线精品
|
99精品国产成人一区二区在线
|
中文毛片
|
中文国产成人精品久久一
|
久久精品视频网站
|
日韩亚洲欧美在线观看
|
丁香综合五月
|
综合亚洲欧美日韩一区二区
|
免费一级毛片在级播放
|
国内自拍第100页
|
