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顏玉
  • 顏玉工商管理在讀博士 ;IPTA國際職業(yè)培訓(xùn)師 ;國家二級心理咨詢師
  • 擅長領(lǐng)域: 情緒與壓力管理 情商領(lǐng)導(dǎo)力 服務(wù)營銷
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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服務(wù)營銷與客戶關(guān)系創(chuàng)新

主講老師:顏玉
發(fā)布時間:2022-12-12 19:23:29
課程領(lǐng)域:市場營銷 市場營銷
課程詳情:

【課程簡介】

“沒有十全十美的產(chǎn)品,但有百分之百的服務(wù)!”

                      ——海爾集團(tuán)創(chuàng)始人張瑞敏

隨著市場競爭的不斷加劇,企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的差距越來越小,服務(wù)成為體現(xiàn)企業(yè)競爭力的重要因素。從20世紀(jì)90年代開始,企業(yè)對于服務(wù)戰(zhàn)略的基本效率就有了顯著的需求,用服務(wù)營銷實現(xiàn)客戶關(guān)系創(chuàng)新成為企業(yè)競爭關(guān)注的新焦點。 

本課程從服務(wù)營銷與客戶關(guān)系兩個角度,結(jié)合營銷到服務(wù)再到客戶關(guān)系,揭示了服務(wù)在營銷中的價值,以及通過服務(wù)營銷來創(chuàng)新客戶關(guān)系的底層邏輯。并通過服務(wù)創(chuàng)新思維的植入與行動訓(xùn)練,創(chuàng)造服務(wù)價值,創(chuàng)新客戶關(guān)系。

【課程目標(biāo)】

1、了解服務(wù)營銷的底層邏輯,強(qiáng)化服務(wù)價值;

2、訓(xùn)練服務(wù)創(chuàng)新的思維,提升服務(wù)營銷能力;

3、掌握客戶關(guān)系發(fā)展策略;促進(jìn)客戶關(guān)系創(chuàng)新。

【課程設(shè)置】

課程時長:2天(12小時)

【授課對象】

營銷、項目及客服人員

【課程特色】

1、 全面性:服務(wù)理念感悟 + 服務(wù)心態(tài)塑造 + 服務(wù)技巧提升 + 能力框架構(gòu)建;

2、實用性:知識+技能+演練;

3、互動性:精辟講解+案例研討+多媒體+小組討論+角色扮演

【課程提綱】

第一部分  了解服務(wù)營銷的底層邏輯

一、看透營銷本質(zhì)

1、識別客戶價值

互動:需要與需求、欲望有何不同?

①找準(zhǔn)需求

②滿足需求

案例分析:任天堂Wii游戲機(jī)的成功秘訣

2、創(chuàng)造客戶價值 

①挖掘需求

②創(chuàng)造內(nèi)涵

案例分析:玫瑰花的價值是如何創(chuàng)造的?

3、溝通客戶價值

①讓客戶知道

②讓客戶相信

4、交付客戶價值 

①讓客戶對產(chǎn)品滿意

②用服務(wù)感動客戶

案例:Costco如何讓推銷變得多余

二、找到服務(wù)價值

1、全球營銷模式的轉(zhuǎn)變

①從產(chǎn)品到服務(wù)

②從服務(wù)到關(guān)系

2、服務(wù)營銷組合的關(guān)鍵因素

①傳統(tǒng)營銷4P

②服務(wù)營銷的擴(kuò)展組合

案例:美國西南航空的服務(wù)營銷組合如何強(qiáng)化定位

3、服務(wù)的三重境界

討論:什么是客戶服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和極致服務(wù)?

①客戶服務(wù)≠ 客戶體驗

②極致服務(wù)的內(nèi)涵

③峰值體驗的價值

三、創(chuàng)新服務(wù)設(shè)計

案例:PetSmart利潤增長的動力

1、服務(wù)創(chuàng)新的五個核心理念

①以人為本

②共同創(chuàng)新

③序列化

④實體化

⑤整體

2、服務(wù)創(chuàng)新與開發(fā)的步驟

①新服務(wù)戰(zhàn)略開發(fā)

②創(chuàng)意產(chǎn)生

③服務(wù)概念的開發(fā)與評價

④業(yè)務(wù)分析

⑤服務(wù)開發(fā)與檢驗

⑥市場測試

⑦商業(yè)化階段

⑧引進(jìn)后評價

3、建立服務(wù)藍(lán)圖六步驟

案例:愛瑪客公園圣地行動藍(lán)圖

①識別服務(wù)

②細(xì)分客戶

③服務(wù)過程

④描述行為

⑤功能相連

⑥有形展示

第二部分:用服務(wù)營銷創(chuàng)新客戶關(guān)系

一、 了解客戶需求

1、了解客戶期望

2、市場調(diào)查要素

3、分析研究結(jié)果

4、使用調(diào)查信息

5、學(xué)會向上溝通

視頻解析:在維護(hù)客戶關(guān)系方面,你有哪些方法?

二、提升服務(wù)能力

1、提升情商能力

①延遲滿足:耐心/自控力

視頻:棉花糖實驗

②共情能力:感同身受

討論:面對客戶抱怨如何應(yīng)對?

③情緒管理:自我管理/緩解客戶

2、培養(yǎng)營銷思維

①稀缺性沖動

②厭惡損失

③錨定效應(yīng)

④心理賬戶

⑤“從眾”心理

⑥狄德羅效應(yīng)

3、讀懂客戶關(guān)鍵

①通過察言觀色找到溝通時機(jī)

互動:從肢體語言判斷客戶需求

②通過用心傾聽建立客戶信任

③通過提問藝術(shù)澄清客戶問題

④通過找準(zhǔn)需求訓(xùn)練說服技巧

三、創(chuàng)新客戶關(guān)系

1、建立關(guān)系營銷

①客戶關(guān)系的演變

②關(guān)系營銷的目的

2、發(fā)展關(guān)系策略

①關(guān)系發(fā)展模型

②關(guān)系戰(zhàn)略層次

③客戶關(guān)系挑戰(zhàn)

討論:客戶永遠(yuǎn)是正確的嗎?

3、服務(wù)補(bǔ)救措施

①客戶投訴心理的5種類型

②客戶投訴化解的3大原則

互動:不同類型的場景扮演及類型判斷

③化解投訴的6大步驟

講師:顏玉

         ——課程滿意度高、返聘率高、性價比高 “三高”老師

職業(yè)素養(yǎng)提升教練

文本框: 背景介紹:

工商管理在讀博士

IPTA國際職業(yè)培訓(xùn)師

國家二級心理咨詢師

中科院EAP高級心理咨詢師

曼秀雷敦前HR高級經(jīng)理

中山大學(xué)嶺南學(xué)院特聘導(dǎo)師

致力企業(yè)培訓(xùn)近1000場

為世界500強(qiáng)提供EAP職場心理咨詢2000+小時

 

 

文本框: 個人履歷:


10年企業(yè)管理工作經(jīng)驗、10余年心理學(xué)工作背景、2家公司創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。長期致力于職業(yè)素養(yǎng)的研究與發(fā)展,將心理學(xué)充分運用到人才管理中,創(chuàng)造出獨具匠心的管理方法,并運用到企業(yè)培訓(xùn)中,迄今為企業(yè)提供培訓(xùn)近千場。同時,作為資深EAP心理咨詢師,為員工心理援助項目累計咨詢時數(shù)2000余小時,其中包括職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展、職場人際溝通、壓力情緒管理、管理咨詢等,積累了非常豐富的職場案例。

曾任曼秀雷敦(中國)藥業(yè)HR高級經(jīng)理,擔(dān)任EAP項目主管、培訓(xùn)規(guī)劃及管理工作。為公司員工心理建設(shè)、培訓(xùn)開發(fā)體系的建設(shè)、打造人才軟實力做出了決定性的貢獻(xiàn)。2006年創(chuàng)辦C.F.連鎖品牌,期間打造服務(wù)體系,維護(hù)品牌口碑,發(fā)展近百家連鎖專柜和門店。在企業(yè)運營中積累了豐富的管理和服務(wù)經(jīng)驗。

在授課方面,在國際知名公司長期從事管理、多年心理咨詢的工作背景下,積累了對人性的充分把握,加之自身創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)的豐富經(jīng)歷,使得顏老師能夠?qū)⒐芾韺W(xué)與心理學(xué)完美結(jié)合,總結(jié)出獨到的人才管理方法,以“職業(yè)素養(yǎng)”為主線,從“修心”到“修身”,再到“養(yǎng)性”。

在“服務(wù)素養(yǎng)”領(lǐng)域,圍繞服務(wù)意識、服務(wù)心態(tài)、服務(wù)禮儀、服務(wù)營銷、客服溝通、壓力管理、投訴化解等客戶服務(wù)實戰(zhàn)環(huán)節(jié),用心法結(jié)合技法、現(xiàn)場示范和學(xué)員深度體驗演練等模式,讓學(xué)員快速提升服務(wù)水平、提高客戶的滿意度。

顏玉老師具有為世界500強(qiáng)頂級企業(yè)及央企、國企服務(wù)的豐富經(jīng)驗,在2020~2021期間,為梅州電信、舜宇光電、德聯(lián)覆銅板等知名組織進(jìn)行了數(shù)十期《服務(wù)營銷與客戶關(guān)系創(chuàng)新》的主題培訓(xùn),深受學(xué)員好評。其專業(yè)能力及經(jīng)驗超越于國內(nèi)大量的同行,具備在同類課題上系統(tǒng)、高超和嫻熟的駕馭能力,在客戶中擁有上佳口碑!

文本框: 課程特色:


●      新鮮出爐的案例:為大量世界500強(qiáng)企業(yè)提供咨詢與培訓(xùn),為課程持續(xù)提供源源不斷的新鮮案例;

●      多角度結(jié)合呈現(xiàn):“管理+心理+服務(wù)”三合一工作經(jīng)歷,造就企業(yè)管理、服務(wù)意識與心理咨詢完美結(jié)合的課程亮點;

●      提供定制化服務(wù):精準(zhǔn)把握與平衡客戶、學(xué)員與機(jī)構(gòu)的三方需求,確保課前充分溝通,提供定制化服務(wù)。

文本框: 培訓(xùn)客戶:


【世界500強(qiáng)】

國家電網(wǎng)、中石油、中石化、中國平安保險、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行、中國銀行、中國移動、中國交通建設(shè)集團(tuán)、華為、聯(lián)想、聯(lián)合利華、華潤、IBM、杜邦、巴斯夫、博士安保、強(qiáng)生、奔馳、CAT卡特彼勒、迪士尼等

電力

廣州供電局、珠海金灣供電局、佛山供電局、肇慶供電局、清遠(yuǎn)供電局、茂名供電局、肇慶供電局、化州供電局、四會供電局、百色供電局、廣西送變電、欽州供電局、云南文山供電局、汕尾供電局、連山供電局、粵電集團(tuán)、海南國電樂東發(fā)電、威信供電局、普洱供電局、湖北電力物資、冀北電力等

【金融】

深圳工商行、南寧工商行、東莞中行、珠海中行、湖南省農(nóng)行、云浮農(nóng)行、肇慶農(nóng)行、惠州農(nóng)行、西藏建行、吉林省交行、安徽省交行、重慶交行、天津民生銀行、汕頭民生銀行、福州民生銀行、呼和浩特浦發(fā)銀行、珠海華夏銀行、方正證券、中國平安保險、北京人保財險、東莞人保財險、中合銀投資等

【電信】

深圳電信、梅州電信(7期投訴課程及1次投訴競賽評委與2次賽前輔導(dǎo)、8期服務(wù)禮儀課程、5期商務(wù)禮儀與談判技巧課程及7期服務(wù)營銷課程)、韶關(guān)電信、惠州電信、寶雞電信、東莞移動、珠海移動、肇慶移動、云浮移動等

【政府】

廣州、佛山、珠海、肇慶等數(shù)十家國家稅務(wù)局、廣東消防總隊、廣州海事局、廣州番禺政務(wù)中心、惠州高新財政局、佛岡財政局、佛山藥監(jiān)局、佛山高明環(huán)保局、平遠(yuǎn)縣委組織部、湛江市委宣傳部、佛山九江政府、珠海機(jī)關(guān)事務(wù)局、政企中心、珠海市民熱線等

高校

暨南大學(xué)管理學(xué)院、中山大學(xué)嶺南學(xué)院EDP中心、中山大學(xué)嶺南學(xué)院珠海校區(qū)、北師大珠海校區(qū)、廣州公用事業(yè)技師學(xué)院、珠海城市職業(yè)學(xué)院等

【其他】

廣州地鐵、廣州自來水、深圳水務(wù)集團(tuán)、國航、蘇寧易購、三一智慧新能源、溫氏集團(tuán)、深圳海普洛斯、舜宇光電、三維家科技、伊麗匯美業(yè)、貝銳科技、深圳國際貨運、日正彈簧、曉星氨綸、舒爾曼塑料、好麗友、萬家樂、阜豐集團(tuán)、中萬晟華集團(tuán)、廣州利口福、廣東豐明電子、去哪兒網(wǎng)、株洲炎帝生物、珠海健帆生物、珠海一品生物科技、寶鋼南方貿(mào)易等

其他課程

校園轉(zhuǎn)身 躍動職場 —— 新員工職業(yè)化素養(yǎng)通關(guān)訓(xùn)練
新員工培訓(xùn)
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優(yōu)質(zhì)服務(wù)與投訴化解技巧
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【課程簡介】隨著市場競爭的不斷加劇,企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的差距越來越小,服務(wù)成為體現(xiàn)企業(yè)競爭力的重要因素。打造一流的客戶服務(wù)能力已成為企業(yè)競爭關(guān)注的新焦點。本課程從服務(wù)意識、服務(wù)心態(tài)、服務(wù)禮儀、服務(wù)技能等四個部分,系統(tǒng)講述客服相關(guān)知識、技能及現(xiàn)場演練,從而提升參訓(xùn)人員客戶服務(wù)的崗位能力。【課程目標(biāo)】1、學(xué)會壓力情緒管理的方法,確保積極服務(wù)心態(tài);2、了解優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)理念,提高客戶服務(wù)意識;3、學(xué)習(xí)客戶服務(wù)
服務(wù)營銷與客戶關(guān)系創(chuàng)新
市場營銷
【課程簡介】“沒有十全十美的產(chǎn)品,但有百分之百的服務(wù)!”                      ——海爾集團(tuán)創(chuàng)始人張瑞敏隨著市場競爭的不斷加劇,企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的差距越來越小,服務(wù)成為體現(xiàn)企
職業(yè)素養(yǎng)認(rèn)知與自我管理
人力資源
課程背景:在物欲橫流和人心浮躁的社會環(huán)境下,如何讓企業(yè)管理者堅守職業(yè)道德,提升職業(yè)素養(yǎng)成為確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要前提。如何讓管理者從內(nèi)心找到動力,培養(yǎng)工作的使命感,為實現(xiàn)職業(yè)成功恪守己任、以身作則,打造優(yōu)秀團(tuán)隊,日益成為企業(yè)關(guān)注的焦點。本課程從職業(yè)素養(yǎng)與自我管理兩個角度入手,通過職業(yè)素養(yǎng)五項修煉的強(qiáng)化,再結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時代的特點對管理者提出的新要求,以職業(yè)成功為目標(biāo),使其端正工作態(tài)度,重燃工作熱情,最
反脆弱情商領(lǐng)導(dǎo)力 ——用積極情緒打造高績效團(tuán)隊
情商領(lǐng)導(dǎo)力
【課程簡介】來自哈佛的權(quán)威數(shù)據(jù)顯示,情商領(lǐng)導(dǎo)力可打造高績效團(tuán)隊:更高的銷售業(yè)績:樂觀的銷售人員被悲觀的銷售人員增加56%;更高的生產(chǎn)力:獲得贊美的員工每周的生產(chǎn)力增加31%;更好的工作績效:快樂、投入的員工比不快樂的同事增加25%;較低的健康成本:快樂員工的病假天數(shù)、離職率明顯減少。每100位快樂的經(jīng)理人,公司平均每年可節(jié)省將近40萬美金;更高的利潤:平均而言,員工投入度在前四分之一的組織,能多創(chuàng)
授課見證
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實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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