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趙保恒
  • 趙保恒MVP(微軟最有價(jià)值專家),MCT(微軟培訓(xùn)認(rèn)證講師),Adobe ACCD創(chuàng)意設(shè)計(jì)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 辦公軟件
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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Excel在人力資源與行政管理中的高效應(yīng)用

主講老師:趙保恒
發(fā)布時(shí)間:2021-11-29 17:31:16
課程詳情:

課程大綱

1、課程簡(jiǎn)介

本課程根據(jù)人力資源與行政管理工作的實(shí)際需要,由淺入深、循序漸進(jìn)地講解了人力資源與行政管理工作必需掌握的Excel軟件技能。**學(xué)習(xí)本課程,解決企業(yè)人力資源與行政管理工作中的繁雜問題。**大量的實(shí)際案例分析與演練,使人力資源與行政管理人員進(jìn)一步加深對(duì)企業(yè)人力資源與行政管理過程中數(shù)據(jù)處理的理解,從而能夠熟練使用Excel實(shí)現(xiàn)科學(xué)的人力資源與行政管理。

2、授課對(duì)象

u 人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、薪酬統(tǒng)計(jì)分析主管、行政主管等

u 各級(jí)主管人員等需要經(jīng)常使用Excel各部門管理層面的人員

u 需要快速制作各種統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的各類Excel使用者

u 具有基本Excel使用經(jīng)驗(yàn)的任何人士

3、課程時(shí)間

u 共1天, 授課6小時(shí)(含半小時(shí)答疑)

4、培訓(xùn)目標(biāo)

u 掌握使用Excel的數(shù)據(jù)管理、處理和分析功能,包括常用函數(shù)、數(shù)據(jù)處理分析方法、數(shù)據(jù)透視表,提升Excel實(shí)際使用水平和能力,快速提高工作效率。

u **大量的實(shí)際案例分析,使人力資源與行政管理人員進(jìn)一步加深對(duì)企業(yè)人力資源與行政管理過程中數(shù)據(jù)處理的理解,從而能夠熟練使用Excel實(shí)現(xiàn)科學(xué)的人力資源與行政管理。

5、預(yù)備知識(shí)

u 了解Microsoft Office 辦公軟件

u 有一定的Microsoft Office 辦公軟件使用經(jīng)驗(yàn)

6、培訓(xùn)形式

u 本課程的培訓(xùn)采用公開課方式

7、課程大綱[課程名稱] Excel在人力資源與行政管理中的高效應(yīng)用培訓(xùn)主題課程描述Excel基本操作及

員工人事檔案的管理l 人力資源與行政常用數(shù)據(jù)輸入方法、技巧和注意事項(xiàng)

u 輸入日期和時(shí)間,Excel對(duì)日期和時(shí)間的處理方式,處理日期和時(shí)間應(yīng)當(dāng)注意的問題

u 利用數(shù)據(jù)有效性控制數(shù)據(jù)的輸入,把錯(cuò)誤消滅在萌芽之中,讓別人按照您的要求填寫數(shù)據(jù)

u 快速批量輸入或填充數(shù)據(jù)與公式

l 整理表格的一些常用的技能和技巧

u 刪除數(shù)據(jù)區(qū)域內(nèi)的所有空行

u 將文本型數(shù)字轉(zhuǎn)化為純數(shù)字

u 快速核對(duì)數(shù)據(jù):圈釋出修改無(wú)效數(shù)據(jù)

u 編輯加工表格的其他方法和技巧

l HR案例: 員工檔案管理

u 員工檔案表

2 利用身份證號(hào)碼提取員工性別信息

2 利用身份證號(hào)碼提取員工出生日期信息

2 計(jì)算員工年齡

2 計(jì)算員工工齡

2 使用下拉列表填充數(shù)據(jù)

u 公司員工的人性化管理

2 生日、試用期、合同、退休等提前提醒Excel函數(shù)應(yīng)用及

設(shè)計(jì)便捷、清晰、規(guī)范各種人事管理表單l 設(shè)計(jì)規(guī)范的Excel人力資源與行政管理表單的常用函數(shù)

u 計(jì)數(shù)函數(shù)(案例:統(tǒng)計(jì)在崗人數(shù),統(tǒng)計(jì)各個(gè)部門的人數(shù),等等)

u 求和函數(shù)(案例:統(tǒng)計(jì)每個(gè)部門的考勤數(shù)據(jù)等)

u 查找函數(shù)(案例:設(shè)計(jì)并打印員工檔案信息表)

u 日期函數(shù)(案例:計(jì)算員工的年齡、合同到期日、退休日、工作年限;設(shè)計(jì)考勤表)

u 文本函數(shù)(案例:從身份證號(hào)碼提取有關(guān)信息)

u 邏輯判斷函數(shù)(案例:對(duì)計(jì)算公式錯(cuò)誤值的處理)

u 四舍五入函數(shù)(案例:如何處理Excel的計(jì)算誤差)

l 利用有效性控制數(shù)據(jù)的輸入

u 只允許輸入規(guī)定范圍的日期數(shù)據(jù)

u 只允許輸入規(guī)定的序列數(shù)據(jù)

u 只允許輸入某個(gè)區(qū)間的數(shù)字

u 不允許輸入重復(fù)的數(shù)據(jù)

u 不允許空行輸入數(shù)據(jù)

u 只有在A列單元格輸入數(shù)據(jù)后才能在其他列單元格輸入數(shù)據(jù)等

l 利用函數(shù)自動(dòng)輸入對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)

l 利用條件格式讓管理表單更加清晰、美觀和實(shí)用

l 保護(hù)工作表的重要數(shù)據(jù)和公式

l 保護(hù)重要的工作表、禁止刪除工作表

l 設(shè)置工作表的多用戶編輯區(qū)域和使用權(quán)限,每個(gè)部門只能在自己的區(qū)域輸入編輯自己的數(shù)據(jù)

l HR案例:透視分析各類人事行政管理表單

2 創(chuàng)建數(shù)據(jù)透視表

2 修改數(shù)據(jù)透視表布局

2 編輯數(shù)據(jù)透視表的統(tǒng)計(jì)方式 2 設(shè)置數(shù)據(jù)透視表中的值顯示格式

2 創(chuàng)建超級(jí)表及套用表格樣式

2 多維度數(shù)據(jù)分析和動(dòng)態(tài)透視分析

2 超強(qiáng)組合應(yīng)用:條件格式 切片器 日程表 透視圖,實(shí)現(xiàn)交互式動(dòng)態(tài)效果Excel高級(jí)圖表技巧及

各種人事圖表的制作與美化l 圖表的制作與美化技巧

u 使用自選圖形突出圖表信息的重點(diǎn)

u 在圖表中使用次坐標(biāo)軸

u 在圖表中插入其他對(duì)象

u 繪制動(dòng)態(tài)交互圖表

l HR案例:?jiǎn)T工學(xué)歷分析圖

u 創(chuàng)建員工學(xué)歷分析柱形圖

2 創(chuàng)建并格式化員工學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表

2 由表格數(shù)據(jù)生成柱形圖

u 編輯圖表

2 調(diào)整圖表位置和尺寸

2 添加數(shù)據(jù)系列

2 刪除數(shù)據(jù)系列

2 由圖表生成數(shù)據(jù)

2 套用圖表樣式

2 移動(dòng)圖表到其他工作表

2 更改圖表類型

2 設(shè)置默認(rèn)圖表類型

u 設(shè)置圖表區(qū)布局

2 添加圖表標(biāo)題

2 添加坐標(biāo)軸標(biāo)題

2 調(diào)整圖例位置

2 在圖表中顯示數(shù)據(jù)

u 美化圖表  2 設(shè)置圖表背景及邊框

2 設(shè)置圖表中文字的字體及顏色

u 圖表模板的使用

2 將圖表保存為圖表模板

2 應(yīng)用圖表模板

2 刪除圖表模板  Excel在行政管理中的應(yīng)用l Excel**器

l 公司會(huì)議室使用安排表

u 條件格式高亮提醒重點(diǎn)內(nèi)容

l 制作員工胸卡

u 創(chuàng)建人事數(shù)據(jù)表

u 創(chuàng)建“員工胸卡”Word文檔

u 郵件合并中添加照片


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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人力資源專家

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學(xué)員評(píng)價(jià):

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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

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