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聞博
  • 聞博招聘面試與職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)專家
  • 擅長領域: 非人力資源管理 員工激勵 招聘與面試 職業(yè)規(guī)劃 溝通技巧
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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講師簡介

招聘面試與職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)專家

? 現(xiàn)任國內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團(002352) 集團高招負責人

曾任順電連鎖股份有限公司(831321)  企業(yè)學院負責人

曾任好百年家居連鎖股份有限公司(834283) 招聘經(jīng)理

曾任深圳市齊心集團(002301) 招聘規(guī)劃主管

15年人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗

國家二級心理咨詢師

DISC托馬斯國際認證

中國職業(yè)規(guī)劃師CCDM/國際生涯規(guī)劃師NCDA

OH卡測評帶領師認證(臺灣)

前海職業(yè)生涯、人人生涯、鹽田政府梧桐大學堂特聘講師

擅長領域:招聘面試、人才測評,人才培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃人際溝通

【個人簡介】

聞博老師從事人力資源15年,深耕人力資源人才獲取識別工作,專注于潛能甄別,高潛力人才培養(yǎng)評定,對于目前業(yè)界多種測量技術(shù),定向行為方法技術(shù)有比較深入的研究。曾為國內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團進行集團A級孵化項目的人才儲備,短期突破性儲備高層人才20多人/一個季度,后獲得了企業(yè)“優(yōu)秀員工-豐眼獵人”稱號,歷年績優(yōu)員工。

順電連鎖股份有限公司:老師為企業(yè)進行人才實施項目,測量方案的推廣,梳理人才測試體系等;隨后連續(xù)兩年各項本科大學生培養(yǎng);公司考核指標的達成,KPI排名系統(tǒng)第一;并降低重點門店流失率3%,提高人均生產(chǎn)力(綜合用工,兼職,實習生達到全職員工70%),為企業(yè)儲備甄選和培養(yǎng)100名優(yōu)秀主管、30名店長夯實公司后備力量。

好百年家居連鎖股份有限公司:老師任職期間,建立并推行了“冰山模型原理”甄選人才模型;并后續(xù)開展“獵英行動”,完成高端人才引進項目,為企業(yè)引進了數(shù)10位中高層人才,為企業(yè)招聘提速同期上浮47%,為公司節(jié)省招聘費用開支百萬元以上。

曾服務于中信銀行信用卡分部,華潤萬家超市,華為消費者事業(yè)部,中國移動廣州分公司,廣州卷煙廠,深圳市政工程總公司,SHL知名測評機構(gòu),哈工大深圳研究生院,鹽田區(qū)政府梧桐大學堂等數(shù)家知名企業(yè)高等院校,至今授課學員高達20000人,授課場次超300場,課程好評率高達98%以上。

部分授課案例

曾為中國移動,中信銀行信用卡中心機構(gòu)講述《行為面試法-高效度識人》課程,課程內(nèi)容邏輯性嚴謹、實用性強,深受學員喜愛,并獲得中場中高層干部一直好評;行程后續(xù)定期跟蹤服務項目。

曾為金網(wǎng)通,安科訊,京基集團等30多家高新企業(yè)HR經(jīng)理講授《精準讀人-企業(yè)人才致勝的核心》課程,課堂現(xiàn)場氣氛熱烈,探討深入,應用場景精準、務實,使得學員們精準識別企業(yè)人才,課程得到所在區(qū)域企業(yè)HR一致好評,后返聘5期。

曾為深圳寶安、鹽田黨群組織部干部講授《人才測量工具應用》,得到黨群干部一致好評,反饋課程科學性強,實用性高,針對性好,后納為黨群年度每季度定期項目;

曾為北大匯豐研究院,深圳大學,深職院,深圳技術(shù)學院,深圳信息科技學院等多家高校就業(yè)處老師講述《應屆生求職指導》《職業(yè)生涯規(guī)劃-遇見更好的自己》課程,得到所在高校老師“知識系統(tǒng),講解實用,案例貼切,內(nèi)容鮮明”的一致好評;后列為畢業(yè)季必備課程;

曾為九州通集團招聘人員講授《精準讀人—企業(yè)人才致勝的核心》等系列招聘課程,大量運用各種招聘場景的案例來授課,課堂上學員參與度極高,提升了學員們招聘的面試技巧和精準的識人技巧,后返聘老師6期。

曾為深圳大學,深職院等就業(yè)處老師講授《應屆生求職指導》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃—企業(yè)與員工形成發(fā)展合力》課程,課程內(nèi)容“講解實用,案例貼切,內(nèi)容鮮明”,提升了該院校老師的就業(yè)輔導技術(shù)能力,并使得該院校近萬名學生得到了良好的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導,并提升了該院校學生的從業(yè)率。

【授課風格】

專業(yè):將復雜的理論用幽默的生活化案例進行深層次的剖析,講課富有激情,課堂氣氛活躍,互動與案例研討有效運用。

豐富:對人的本質(zhì)看法一針見血,有刻意的失衡,能從心理學的角度進行直面的剖析,學員的接受度很高。

實用:由于從500元的洗車工面試到800萬的高管,對企業(yè)招聘中各個應用場景非常了解,從整體的高度,覆蓋各個層面。

【主講課程】

《精準讀人-企業(yè)人才致勝的核心》

《人才測量工具應用-高效能HR的面試官必備》

《新生代校園招聘攻略》

《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》

《非人力資源的人力資源管理》

《激發(fā)員工工作潛能》

《基于DISC的溝通與管理》

《簡歷識別技巧》

【服務客戶】

政企高校:深圳新東方公司,深圳人才高科技中心、鹽田梧桐大講堂,寶安黨校、深圳大學就業(yè)指導中心、深圳職業(yè)技術(shù)學院,深圳技師學院,哈工大等知名院校,前海生涯、人人生涯、一覽英才

移動通訊:華為消費者事業(yè)部,中國移動廣州分公司

咨詢行業(yè):SHL知名測評機構(gòu)IBM深圳公司

金融行業(yè):中信銀行信用卡中心、深圳錢爸爸金融公司、瑞維控股

連鎖零售:華潤萬家超市、百安居(深圳)、廣州卷煙廠,大梅沙喜來登酒店

物流行業(yè):九州通物流,日通國際公司、深圳順泰倉物流,百騰物流

橋梁建筑:深圳市政工程總公司,深圳科宇工程、中紡標(深圳)檢測

其他行業(yè):深汕智研院、京基集團、深圳毅宏生物醫(yī)藥、新一侖生物、深圳市前海美聯(lián)、深圳市超美化工科技、、深圳塑商寶、、深圳市金網(wǎng)通、深圳市安科訊實業(yè),深圳市龍云網(wǎng)科技、深圳百泰投資控股集團、明塔進出口、深圳市信嘉汽車貿(mào)易,深圳眾聯(lián)匯創(chuàng)

授課見證
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